根据工作需要及编制空缺情况，经县委编制委员会批准，易门县人力资源和社会保障局下属劳动就业服务局需公开向县外选调公务员1名。按照易门县机关事业单位公开选调工作相关要求，现将有关事项公告如下。
一、选调岗位
易门县劳动就业服务局公务员1名。
二、选调范围
全省(不含易门县)符合本公告要求的在编在岗公务员或参照公务员法管理工作人员(机关工勤除外)。
三、选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出;
2.年龄在35周岁及以下(即1982年7月20日以后出生);
3.已参加过公务员登记，工作满3年(含试用期)，年度考核均为称职及以上等次;
4.具有正常履行职责所需的身体条件;
5.大学本科及以上学历。
6.本人或家庭主要成员(父母、配偶、子女)户籍地为易门。
7.有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：
(1)试用期内的新录用公务员(参公人员);
(2)受处分期间或者未满影响期限的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(4)按照国家、省有关规定，工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(5)其他不宜参加公开选调的情形。
四、报名及审核
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2017年7月20日至31日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。
2.报名地点：易门县人力资源和社会保障局305室(易门县龙泉街道新建街174号)。
3.咨询电话：0877-4961216(县人社局干部人事股)
4.报名所需材料：报名时须提供本人有效身份证、毕业证、公务员(参公人员)登记表复印件(当地公务员主管部门盖章)，同时按要求填写《易门县公开选调公务员(参公人员)报名资格审查表》(附件1)，经所在单位审核同意后，在规定的时间内到报名点报名，逾期不再补报。
5.资格审查。资格审查与报名同时进行，由易门县人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组根据选调条件对报名人员进行审查，经审查符合选调条件的人员进入面试。资格审查贯穿选调全过程，报考人员所填信息及提供相关资料必须真实可靠，在选调的任何环节发现报名者不符合选调条件、弄虚作假、违反相关制度的，取消选调资格，所造成的一切后果由报名者本人承担。
五、面试
资格复审合格的考生领取《面试通知书》，携带第二代居民身份证到指定考点参加面试。面试由易门县人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组组织实施，抽调有考官资格的工作人员进行面试，满分100分，取最高分确定拟选调人员进行考察，若成绩并列的，通过加试的方式确定拟选调人员。
六、考察
由易门县人力资源和社会保障局公开选调工作人员领导小组对拟选调人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考察，全面掌握了解拟选调人员的现实情况，对拟选调人员资格条件进行复查。若被考察人员合格的，按照相关规定进行审批并办理调动手续等程序。若考察不合格或放弃考察的，按面试成绩依次递补，成绩在70分以下的，不再递补。
七、公示
通过面试、考察合格的拟选调人员，将在易门县人力资源和社会保障网上公示7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。
八、其它事项
本次选调严格按照中央、省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向易门县人力资源和社会保障局举报。举报电话：0877-4963225。
本公告由易门县人力资源和社会保障局负责解释。
易门县人力资源和社会保障局
2017年7月19日
