2019下半年特岗教师大纲解析直播 【2019银行秋招公告】
云南红塔银行股份有限公司(以下简称云南红塔银行)于2016年7月26日正式更名运营,前身为玉溪市商业银行股份有限公司。在引入云南合和(集团)股份有限公司、中国烟草总公司云南省公司、云南省建设投资控股集团有限公司、中国双维投资有限公司等实力企业增资扩股后，注册资本超62亿元。截至2017年末，云南红塔银行资本净额达100亿元，资产总额达909亿元，在中国银行业协会公布的“2017年中国银行业100强”名单中位列94名，在云南省企业联合会公布的“2017年云南企业100强”名单中位列96名。下一步云南红塔银行将立足新起点，抓住新机遇，按照“立足滇中、服务云南、辐射周边”的定位，加快建设成为机构网点覆盖全省的区域性商业银行。
云南红塔银行昭通分行的筹建工作正在进行，现面向社会公开招聘23人，诚邀业界精英加盟，将智慧、热情和创造力带到云南红塔银行，与我们共同创造美好的未来!
一、招聘岗位及职数
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序号 |
机构 |
部门 |
岗位名称 |
职数 |
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1 |
昭通分行 |
行领导室 |
行长 |
1 |
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2 |
副行长 |
1 |
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3 |
风险总监 |
1 |
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4 |
业务拓展部 |
经理 |
1 |
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5 |
公司客户经理岗 |
2 |
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6 |
个人客户经理岗 |
1 |
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7 |
风险管理部 |
经理 |
1 |
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8 |
授信审查岗 |
1 |
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9 |
风险管理岗 |
1 |
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10 |
综合管理部 |
经理 |
1 |
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11 |
人力资源管理兼综合岗 |
1 |
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12 |
运营管理岗 |
1 |
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13 |
信息技术及安全保卫岗 |
1 |
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14 |
营业室 |
经理 |
1 |
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15 |
营业经理岗 |
1 |
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16 |
业务综合岗 |
1 |
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17 |
大堂经理岗 |
1 |
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18 |
理财经理岗 |
2 |
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19 |
综合柜员岗 |
3 |
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合计 |
23 |
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二、工作地点
昭通市。应聘人员经常居住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.应聘管理岗位的人员年龄在45周岁(含)以下，应聘其他岗位的人员年龄在35周岁(含)以下，应聘柜面服务类岗位的人员年龄在28周岁(含)以下。
2.具有大学本科(含)以上学历，硕士研究生(含)以上学历优先考虑。
3.金融、经济、财会、管理、法律、计算机等相关专业。
4.熟悉银行监管法律法规，具备较强应聘岗位的专业知识及素养，具有较强的分析能力、学习能力和执行能力。
(二)其他条件
1.符合云南红塔银行亲属回避的相关规定。
2.具有较强的事业心、责任心，良好的沟通表达能力、文字写作能力、计算机操作能力与问题解决能力，具有较强的团队协作精神、风险控制意识和服务意识，认同我行的企业文化。
3.遵纪守法、诚实守信、无不良记录、身心健康。
四、任职要求及主要岗位职责
应聘者除满足招聘条件外还需要满足各岗位的任职条件，具体任职条件详见附件1。
五、招聘程序
应聘者报名申请—资格审查与甄选—笔试—面试—组织考察—确定拟聘人员—体检—正式录用。
六、考试具体安排
考试具体时间、地点以短信或电话通知为准。
七、相关说明
(一)具体报名时间为发布之日起至2018年9月14日24时截止。请应聘者登陆我行官网(http://www.ynhtbank.com)，点击右下方的“诚聘英才”，在线注册并选择符合条件的意向岗位完成报名申请(每位应聘人员只允许填报一个岗位)，其中学历证明、相关资格证书、专业成果证明等报名资料需同时上传附件进行提交。
(二)招聘期间，在各招聘环节中，我行会及时通过电话、短信等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持联系方式畅通，并及时关注我行官网发布的相关公告信息。对未能进入下一环节的应聘者，我行不再单独发布通知。
(三)我行对于收集的相关应聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
(四)薪酬待遇：参考同业相当岗位的工资待遇标准，按市场化水平提供有竞争力的薪酬待遇。
(五)此次招聘严格按照综合成绩排名顺序录取，综合成绩未达到60分的应聘人员不予录取。
(六)申请人应对填写内容及相关证明证书的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
(七)本公告中涉及工作和任职年限等计算以及有关情况的掌握均截至2018年8月1日。
(八)招聘联系方式：苗女士，0871-65236525。
