云南省检察机关2018年考试招聘聘用制书记员笔试最低分数线公告
云南省检察机关2018年考试招聘聘用制书记员公告(招1705人)
笔试分数公布：报考人员可于2018年11月12日至11月14日登陆云南人事考试网查询个人分数。参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑。
岗位技能测试
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划1：3的比例，2018年11月16日云南省人民检察院官网、云南人事考试网公布笔试最低合格分数线及进入岗位技能测试人员名单(含末位并列人员)等信息。
进入岗位技能测试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩，从高分到低分顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，以及不受开考比例限制的岗位，可进行差额或等额岗位技能测试。
1.岗位技能测试主要考察汉字录入、办公软件(word、excel)的基础应用，满分为100分。
2.测试时间和地点另行通知。
面试
根据笔试和岗位技能测试成绩权重相加(笔试成绩×50%+岗位技能测试成绩×50%，按照四舍五入保留两位小数进行计算)，从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划1：2的比例确定进入面试的人员(含末位并列人员)。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试和岗位技能测试成绩权重相加(笔试成绩×50%+岗位技能测试成绩×50%，按照四舍五入保留两位小数进行计算)，从高分到低分顺序依次递补。如出现该岗位无人递补或人数不足上述比例的，以及不受开考比例限制的岗位，可进行差额或等额面试。
1.面试主要考察逻辑思维、语言表达、临机应变等能力，满分为100分。
2.面试时间和地点另行通知。
综合成绩计算
综合成绩按百分制计算：综合成绩=笔试成绩×30%+岗位技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。
