根据公务员法第八十六条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在聘任期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。以下是公务员辞职有关规定。
 

《公务员法》节选

　　第八十五条  公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

　　第八十六条  公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

　　（一）未满国家规定的最低服务年限的；

　　（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；

　　（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

　　（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　第八十七条  担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

　　担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

　　领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

　　领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
 

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