云南职位分析

首页 > 云南事业单位考试 > 报考指导 > 职位分析

2019云南事业单位和公务员待遇有多大差距?云南省人社厅消息

人民网 | 2019-05-30 15:45

收藏

  云南省一网友日前通过人民网地方领导留言板给省委书记陈豪留言,反映基层事业单位人员待遇与公务员相比差很多。云南省人力资源和社会保障厅27日回复称,从总体水平看,云南省机关和事业单位收入水平大体相当。

  这名网友反映,自己在2016年成为云南省的一名基层事业单位在编人员,工资本来就比公务员少,且没有奖金、加班费,以及车改补贴等。不仅如此,“公务员普遍不掌握专业技术,大多数基层行政工作都由事业编人员完成。”这名网友吐槽说,在脱贫攻坚战的关键时期,事业单位人员工资不高的问题将极大打击基层人员工作的积极性。

  云南省人力资源和社会保障厅回复称,2006年机关事业单位工资收入分配制度改革以来,机关事业单位执行不同的工资制度。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,包括基本工资、津贴、补贴和奖金,其中基本工资由职务工资和级别工资构成,执行国家统一政策和标准。津贴补贴包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴,其发放范围、标准和发放办法由国家统一管理和制定。事业单位工作人员执行岗位绩效工资制,包括基本工资、绩效工资。其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成,执行国家统一政策和标准。绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效构成,由同级政府人力资源社会保障和财政部门确定水平。基础性绩效工资一般按月发放,奖励性绩效工资主要体现事业单位的公益目标完成情况、工作人员的工作量和实际贡献等因素,在核定的绩效工资总量内根据单位的内部考核办法,由单位自主分配。因此,公务员和事业单位工作人员的工资构成项目、标准等方面因工资制度不同确实存在差异。

  回复称,近年来,国家和云南省不断改革完善机关事业单位收入分配政策,按照分类指导、统筹兼顾、大体相当的原则,在强调机关与事业单位收入分配制度存在差异的同时,基本保持机关事业单位待遇水平相衔接。“由于事业单位的行业类型、生产经营状况存在较大差异,部分事业单位的工资水平远高于公务员。”回复称,从总体水平看,云南省机关和事业单位收入水平大体相当。

  关于公务用车补贴的问题,回复称,云南省严格按照国家相关政策执行,对实施中反映的矛盾和问题,云南省将积极向国家相关部门反映。

  “下一步,云南省将在国家宏观政策的指导下,按照事业单位分类改革的总体要求,继续深化事业单位收入分配制度改革,积极探索并健全完善行政类事业单位绩效工资分配办法,进一步调动事业单位工作人员工作积极性。”回复最后说。

  来源:人民网 记者:程浩

  责编:陆橙

 

  推荐阅读:

  云南省考成绩预约:2019云南公务员成绩查询第一时间提醒您查看

  2019云南省公务员考试面试礼包-3人拼团1.68元

2019年云南省公务员考试成绩查询入口

点击进入>>>2019年云南公务员考试成绩查询入口

【汇总】2019年云南省公务员考试录用管理系统相关信息
考试安排 招考信息 时间安排
公告 2019云南公务员考试公告 3月7日
职位下载 2019云南公务员考试职位表下载 3月7日
职位检索 2019云南公务员考试职位表检索系统 3月12日
报名入口 2019云南公务员考试报名入口 3月15日-20日
成绩查询 2019云南公务员考试成绩查询入口 6月1日-7日
合格分数线 2019云南公务员考试笔试合格分数线 6月中
资格复审 2019云南公务员考试资格复审 6月中
面试名单 2019云南公务员考试面试名单公告 6月
历年试题 云南公务员考试历年面试试题及解析 云南华图官网
qq交流群 2019云南公务员考试QQ群 云南华图联系地址
辅导课程 2019云南公务员考试面试辅导 云南华图各地联系方式

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有