E类事业单位面试题中，被问及学历和能力哪个更重要应该怎么回答?在医疗行业，这个问题是比较常见也比较敏感的，应该如何应对呢?

　　“对于学历和能力我不能说哪个重要 但是我觉得所有的能力都是知识积累到一定程度才会有能力对于学历 他不能是你知识和能力的全部象征 但他却是你知识和能力的一种表现如果你的知识和能力都特别牛逼的话 你还会是一个低学历的人么 那时候学历考试对于你来说就像是一次小测验 丝毫不用担心自己会过不了 所以个人觉得能力固然重要 但是所有的能力都是在你所拥有的知识之上的

　　“关键这二者不是对立的。学历低的人往往自控能力差。几本教课书读不好，能力也强不到哪去。”

　　“若你的能力不是所处环境的TOP 1% 及以上，没有特定的机会和平台是很难被挖掘的。即使有，你的天赋不是像周杰伦、姚明等那样在童年时代就已经被发现，且有着特定的机会让你去发展、试错，最终的结果也是会沦为普通人。

　　最重要的一点是学历: 可排名、可量化”

　　有些话真的是说到小编的心窝窝里去了，大家可以看看现在大城市三甲医院里面的医生比例，硕士其实已经占很小一部分了，更多的年轻医生手拿着博士学历，留学经验才能够敲开医学的大门，进入到规培的大军。其实逆向思维换位思考一下你也会明白，如果你是患者，你会相信一个大专甚至是中专的医生吗?你会把自己的健康甚至是生命交给一个本科毕业生吗?所以学历的重要性显而易见了，但是手拿高学历就代表着一切吗?小编记得刚刚进入医院的时候虽然是自诩高学历高颜值，但是看病的老大爷甚至连测量血压也是不允许我做的呢，为什么呢?大爷说你这个医生太年轻了，找个年纪大的医生给俺看病吧，年龄大意味着什么，意味着人家的实践能力比你一个刚从学校出来的学生要强啊，想想我们的医师资格考试，首先要通过的不就是实践技能吗?实践技能过不了，理论知识再强也拿不到医师资格，所以说对于医务工作这里来说，实践经历是至关重要的，没有实践，再高的学历也都是纸上谈兵。

　　以上是关于“学历和能力哪个更重要?”考题的答题步骤，大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。

 

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