2019年的下半年已经开始了，7月份已经过去一半了，作为要参加银行考试的同学，可能对后半年有哪些考试不太了解，今天小编就跟同学说一下，下半年都有哪些银行招聘。

　　银行校园招聘一年2次，分为秋季招聘(8-12月)和春季校园招聘(2-4月)，而春季校园招聘是对秋招校园招聘的补录。

　　目前，2019年的春招已经结束，而下半年要考银行的同学，主要就是备考2020年秋季校园招聘、2020中国人民银行招聘和2020年农信社的招聘。

　　那么，如何选择进哪家银行呢?该从哪些方面进行判断?不知道的同学一定要看到最后哦~有惊喜等着你。

　　大家都不喜欢加班，但不得不加班。

　　这不是银行的特色，而是目前大多数中国企业的特色。

　　加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?

　　工作比较出色的人加班是否多(一般出色的人加班少)?

　　寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。

　　加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。

　　其实加班对银行、个人都是个态度问题，如果在加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。

　　看看银行是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?

　　如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。

　　老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内的)?

　　如果基本是肯定，则这个银行的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。

　　这点是很能从侧面反映一个银行的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。

　　说了这么多，大家明白怎么判断银行好不好，选择适合自己的银行了吗?快来关注我们吧!

关注微信公众号“云南华图金领人”（微信号：huatujlr），可随时关注更多云南银行招聘报考信息。
欢迎加入2020银行秋招备考群：100586850
更多阅读：

云南省银行招考公告汇总	2020云南银行笔试金领决胜班	金融招聘面试真题
云南农信社招考公告汇总	2020云南银行农信社面试专项班	金融招聘笔试真题
银行从业资格证考试资料	金融招聘复习资料	金融招聘网申指导
2020银行秋招备考群：100586850		2020银行招聘网络课程