云南事业单位E类医院招聘面试通常采用结构化面试+专业知识问答，部分地市还有实际操作能力(专业)测试的面试形式。结构化面试形式在卫生系统面试中是最常见的面试方式，与综合岗位的面试形式没有太大的区别。值得注意的是，云南各地市事业单位的面试流程在作答顺序、作答时间、答题数量等稍有不同，且各地市面试考擦侧重点不同。

　　云南事业单位医疗卫生E类面试题型一般设置有专业背景，例如护理专业知识包括：病因题、临床表现题、诊断与鉴别题、急救护理题、实际操作题。与综合岗ABC类不同一套题。也有部分地市历年是考普通结构化，具体根据地市的招聘公告内容而定。

　　就知识点的难度上而言，面试考察的知识不如笔试复杂。面试有相对固定的答题技巧和答题模板，题型也相对固定。但就形式上而言，面试比笔试困难的多，然而还是有面试得分技巧的。面试的得分具体体现在考生的心理素质、思维的建立、与考官的人际沟通、对时间的把握以及意外状况的处理上。

　　想要面试得到较高的分数，是可以通过不断练习来达到的。首先，要有良好的心理素质，具体表现为入场时态度从容，彬彬有礼，答题时不紧张，能够正视考官，不出现抖腿、转笔、一直低头看草纸的情况。衣着打扮也要大方得体，不要穿奇装异服。女生尽量不要披散头发，妆容不宜过浓。其次，就是对专业知识的考察。在医疗考试中，面试题目一般为三道，考生入场后随机抽取一套试题进行浏览和回答，一般思考时间为10-15分钟。思考完毕后考生开始作答。面试题目主要依据考生所报岗位进行选择。一般以中医内科学的病例分析题为主，还可能出现外、妇、儿、针灸等题目。有些单位在招聘时，还会在面试题目中加入结构化的试题。在答题时，如果想得到高分，一定要注意把握好时间，答题时思路清晰，语言简洁明了，有理有据。答题内容一定要丰富，抓住重点采分点着重分析，不可漏点。语言衔接自然，不要出现明显的卡顿现象，也不要表现出在背诵。答题要有个人的见解和思路，有个人特色容易让考官记住自己。

　　1.前期充分的准备工作是成功的基础，了解相关单位的情况以及招聘岗位的具体情况，以及往年招考的情况，考题的类型等就是必须要做的工作。

　　2.重要的知识点弄清楚后，就要把它熟练地背诵下来，对于同一类型的题目进行分类总结。

　　3.理论知识背诵牢固以后，并不代表你就能脱口而出!这也就属于古人说的：“葫芦里有饺子，但就是倒不出来”。这也是往往也是同学失败的原因。对于某一个知识点，尝试用自己的方式将语言组织在一起，然后关上书本，对着镜子自然又顺畅的将它们说出来。

　　4.在面试现场，不仅要自信从容的讲解出考题的答案，同时还应该与考官有眼神的接触，展现出落落大方的姿态，给予考官一个优秀全面的考生形象。

　

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