河南省考考情考务
一、近三年河南省考考试时间
表 1 2017-2019年河南省考考试时间表
| 河南省考流程 | 2019年 | 2017年 | 2016年 |
| 发布公告 | 3月7日 | 10月31日 | 11月18日 |
| 网上报名 | 3月11日至3月15日 | 11月3日至11月7日 | 11月25-30日 |
|
资格初审 |
3月18日9:00至 3月20日17:30 |
11月8日9:00至 11月14日17:30 |
11月26日至 12月2日 |
|
确认及缴费 |
3月28日9:00至 3月31日17:30 |
11月22日9:00至 11月25日17:30 |
12月3日17:30前 |
|
准考证打印 |
4月15日9:00至 4月20日14:30 |
12月12日9:00至 12月17日14:30 |
12月19日8:00至 12月24日14:00 |
| 笔试时间 | 4月20日 | 12月17日 | 12月24日 |
二、近三年河南省考招录及竞争情况
表 2 2017-2019年河南省考审核通过人数和竞争情况
| 年份 |
职位数 (个) |
计划招录 (人) |
报名人数 (万人) |
实际考试 (万人) |
弃考 (万人) |
综合竞争比 |
| 2019 | 3217 | 7478 | 30万+ | 22万+ | 7万 | 40∶ 1 |
| 2017 | 3703 | 6339 | 33万+ | ——— | ——— | 52∶ 1 |
| 2016 | 3606 | 6123 | 33万+ | ——— | ——— | 54∶ 1 |
三、近三年河南省考岗位最低进面分情况
表 3 2019 年河南省考各大地市 /部系统招考信息和最低进面分数情况
| 地市 /系统 | 招录信息 | 最低进面分数信息 | ||
| 职位数 | 招录人数 | 范围 | 平均值 | |
| 安阳 | 108 | 279 | 46.15~67.3 | 57.65 |
| 鹤壁 | 59 | 165 | 48.65~65.85 | 61.84 |
| 济源 | 19 | 31 | 53.05~66.3 | 61.7 |
| 焦作 | 329 | 693 | 44.4~67.2 | 58.88 |
| 开封 | 200 | 420 | 48.95~68.52 | 59.36 |
| 洛阳 | 229 | 510 | 45.1~66.05 | 59.94 |
| 漯河 | 56 | 97 | 51.55~64.15 | 59.78 |
| 南阳 | 351 | 888 | 42.7~65.85 | 60.94 |
| 平顶山 | 126 | 241 | 48.6~66.55 | 60.86 |
| 濮阳 | 99 | 185 | 51.15~64.75 | 59.42 |
| 三门峡 | 93 | 225 | 45.85~65.1 | 59.04 |
| 商丘 | 75 | 147 | 46.06~65.75 | 61.57 |
| 新乡 | 210 | 548 | 43~63.2 | 57.94 |
| 信阳 | 239 | 524 | 46.7~66.75 | 60.82 |
| 许昌 | 110 | 215 | 44.32~66.2 | 59.9 |
| 郑州 | 147 | 422 | 36.3~66.55 | 61.93 |
| 周口 | 261 | 479 | 43.4~65.65 | 62.23 |
| 驻马店 | 248 | 583 | 41.85~67.27 | 60.35 |
| 省直 | 258 | 826 | 45.65~67.95 | 60.85 |
表 4 2017 年河南省考各大部门 /地市招考信息和最低进面分数情况
| 地市 /系统 | 招录信息 | 最低进面分数信息 | ||
| 职位数 | 招录人数 | 范围 | 平均值 | |
| 郑州市 | 217 | 469 | 45.62-69.17 | 58.09 |
| 开封市 | 164 | 272 | 44.15-70.25 | 56.15 |
| 洛阳市 | 297 | 542 | 40.84-65.84 | 56.85 |
| 平顶山市 | 139 | 246 | 44.59-63.67 | 55.51 |
| 焦作市 | 242 | 339 | 43.38-64.67 | 55.84 |
续表
| 地市 /系统 | 招录信息 | 最低进面分数信息 | ||
| 职位数 | 招录人数 | 范围 | 平均值 | |
| 鹤壁市 | 35 | 67 | 44.75-62.59 | 56.9 |
| 新乡市 | 230 | 308 | 40.42-66.34 | 55.81 |
| 安阳市 | 148 | 263 | 42.92-66.34 | 56.73 |
| 濮阳市 | 131 | 183 | 44.75-64.84 | 56.46 |
| 许昌市 | 133 | 196 | 42.09-65.84 | 55.92 |
| 漯河市 | 115 | 169 | 44.67-63.42 | 54.29 |
| 三门峡市 | 91 | 155 | 45.34-65.67 | 55.08 |
| 南阳市 | 317 | 451 | 42.65-68.34 | 55.46 |
| 商丘市 | 66 | 122 | 41.59-65.25 | 56.24 |
| 信阳市 | 312 | 541 | 42.5-67.09 | 54.59 |
| 周口市 | 195 | 320 | 42.17-67 | 54.69 |
| 驻马店市 | 392 | 682 | 41.17-66-59 | 53.39 |
| 济源市 | 38 | 42 | 50.59-64.92 | 58.65 |
| 省直 | 204 | 338 | 40.5-69.09 | 58.41 |
| 地税 | 108 | 150 | 48-64.84 | 58.13 |
| 监狱 | 109 | 484 | 45.59-61.5 | 53.19 |
表 5 2016 年省考各大部门/ 地市招考信息和最低进面分数情况
| 地市 /系统 | 招录信息 | 最低进面分数信息 | ||
| 职位数 | 招录人数 | 范围 | 平均值 | |
| 安阳 | 131 | 209 | 49.02-72.65 | 67 |
| 鹤壁 | 74 | 130 | 53.85-73.25 | 65.09 |
| 济源 | 26 | 28 | 61.45-72.65 | 68.93 |
| 焦作 | 245 | 332 | 48.99-72.35 | 64.88 |
| 开封 | 198 | 314 | 46.8-73.35 | 66.17 |
| 洛阳 | 255 | 380 | 46.65-73.8 | 65.88 |
| 漯河 | 103 | 170 | 40.05-70.2 | 64.67 |
| 南阳 | 283 | 365 | 45.05-72.75 | 65.30 |
| 平顶山 | 143 | 225 | 46.04-72.65 | 64.56 |
| 濮阳 | 114 | 172 | 47.6-72.25 | 65.66 |
| 三门峡 | 84 | 127 | 51.55-72.4 | 65.17 |
续表
| 地市 /系统 | 招录信息 | 最低进面分数信息 | ||
| 职位数 | 招录人数 | 范围 | 平均值 | |
| 商丘 | 13 | 32 | 52.55-70.45 | 64.79 |
| 新乡 | 193 | 261 | 46.76-72.95 | 65 |
| 信阳 | 254 | 364 | 43.25-72.4 | 63.86 |
| 许昌 | 83 | 130 | 49.48-72.6 | 66.37 |
| 郑州 | 161 | 298 | 52.07-76.4 | 67.72 |
| 周口 | 136 | 182 | 49.45-73.35 | 64.60 |
| 驻马店 | 148 | 220 | 40.68-71.6 | 63.64 |
| 省直及省直管县 | 389 | 706 | 43.9-74.95 | 65.50 |
| 地税系统 | 125 | 200 | 55.95-71.1 | 65.06 |
| 公安系统 | 448 | 1278 | 42.4-74.35 | 61.29 |
四、近三年河南省考热门专业统计
表 6 2016-2019年热门专业招考人数统计表
|
年份 |
法律类 |
不限 |
文秘类 |
计算机 |
财会 |
公安类 |
工商 管理 |
会计学 |
行政 管理 |
|
| 2019 | 1986 | 1506 | 653 | 418 | 393 | 173 | 172 | 150 | 59 | |
|
年份 |
不限 |
法律类 |
文秘 |
计算机 |
财会类 |
电子 通讯类 |
行政 管理 |
公安 |
汉语言 文学 |
工商 管理 |
| 2017 | 2042 | 1497 | 931 | 593 | 532 | 206 | 164 | 67 | 61 | 10 |
|
年份 |
不限 |
法律类 |
文秘类 |
计算机 |
财会 金融 |
经济类 |
行政 管理 |
公安 |
医学类 |
|
| 2016 | 1878 | 1435 | 802 | 721 | 575 | 314 | 187 | 166 | 155 |
由于公务员的职位性质, 对法律类、 文秘类、 经济类、 财管类、 计算机确实比较青睐, 也就形成了公务员报考的热门专业。 热门专业选择空间大, 不过也可以看到, 河南省考基本涵盖了全部大类专业,只是某些岗位可选择职位较少。
六、近三年河南省考各学历招录情况
表 7 2016-2019河南省考各学历招录职位数量
| 学历 | 2016 | 2017 | 2019 |
| 高中或中专以上 | 0 | 0 | 2 |
| 大专及以上 | 843 | 787 | 951 |
| 本科及以上 | 1339 | 1116 | 923 |
| 本科及以上(学士学位及以上) | 1344 | 1666 | 1245 |
| 研究生(硕士)及以上 | 73 | 124 | 96 |
| 研究生(仅限博士) | 7 | 10 | 0 |
| 总计 | 3606 | 3703 | 3217 |
表 8 2016-2019河南省考各学历招录人数统计
| 学历 | 2016 | 2017 | 2019 |
| 高中或中专以上 | 0 | 0 | 3 |
| 大学专科以上 | 1218 | 1373 | 1812 |
| 本科及以上 | 2206 | 1952 | 2492 |
| 本科(学士)以上 | 2591 | 2833 | 2988 |
| 研究生(硕士)及以上 | 95 | 165 | 183 |
| 研究生(仅限博士) | 13 | 16 | 0 |
| 总计 | 6123 | 6339 | 7478 |
广大考生,除了关注学历,还要看看学位是否匹配,某些要求比较严格的职位,对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示,不可掉以轻心。
七、招考范围及条件
参加河南省考公务员考试,要满足一定的条件,考试公告明确指出的“报考条件” 有下列几点(以2019年河南省考为例)
(一) 报考人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5. 具有正常履行职责的身体条件。
6. 具有符合职位要求的工作能力。
7.具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班 毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考。
8. 具备拟录用职位要求的其他资格条件。 其中, 专业类别和专业方面的要求, 可 参考附件2。
(二) 其他条件
1. 招考职位要求有基层工作经历的, 报考人员必须具备相应的基层工作经历。基 层工作经历,是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及 其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历,退 役士兵在军队服现役的经历, 可视为基层工作经历。 基层工作经历的起始时间,执行
《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的 规定。 基层工作经历的计算时间截至 2019 年 3 月。 在基层工作之后参加全日制学习的, 全日制学习时间不计入基层工作经历时间。
2. 招考职位要求面向服务基层项目人员的, 报考人员须是我省大学生村干部或我 省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计 划、 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划, 服务期满、考核合格的人员。
3. 招考职位要求面向退役大学生士兵的, 报考人员须是按照国家招生计划统一录 取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍, 服现役期满退役的士兵(含毕业学年入 伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍,服 现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。在部队服役满5年的我省退役大 学生士兵,也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。
(三) 不得报考的情形
1. 现役军人、 普通全日制高等院校在读的非 2019 年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员,不得报考。
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、 在各级公务员招考中被认定 有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、 公务员和参照公务员法管理单位工作人员被 辞退未满5 年的, 以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员, 不得报考。
3. 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
八、考试内容及成绩计算方法
(一) 笔试
1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科,每科满分均为100分。笔试实行分类 分级考试办法, 对县级以上机关 ( 单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。
笔试时间为4月20日,9:00—11:00行政职业能力测验,14:00—16:30申论。笔试成绩 =行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
2. 报考公安机关执法勤务类职位的, 还要进行公安专业科目笔试。 公安专业科目 满分为100分。公安专业科目笔试时间为4月21日9:00—11: 00。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩
×30%。
3. 笔试考试范围参考 《 中央机关及其直属机构 2019 年度考试录用公务员公共科目 考试大纲》 和 《 2019 年度公安机关执法勤务类职位面向社会招录人民警察专业科目考 试大纲》。
4. 笔试考点分别设在省直和省辖市政府所在地, 具体见准考证。报考人员应按照 准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证 和与报名时一致的本人有效身份证。
5. 笔试结束后, 省公务员主管部门研究确定最低合格分数线。 笔试成绩及最低合 格分数线于 6 月 20 日前公布,应试人员可登录河南人事考试网查询。
(二) 面试
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不
到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。 面试满分为100分。根据实际需要,招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质 测评和个性评价, 评价结果不计入考试总成绩,仅供参考。
进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关 ( 单位) 要求进行面试确认。面 试确认的时间、地点由各地和省直机关(单位)确定并通过适当方式通知。
面试确认时,应试人员应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习 方式、 所学专业、 学制等) 和工作经历等, 提交本人有效身份证、 毕业证、 学位证、 准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。 在职人员还须提交所在单位同意报考的 证明;普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生,还须提交本人的学生证和所在 院校出具的报考推荐证明 (应载明在读学历层次、 所学专业等); 我省招募的服务基层 项目人员报考定向招考职位的, 还须提交相应的服务证书或证明; 退役大学生士兵报 考定向招考职位的, 还须提交入伍通知书、 退伍证;招考职位对基层工作经历和政治 面貌、 从业资格等有要求的, 还须提交有关证书、证明。
未按要求参加面试确认的,视为自愿放弃。放弃面试的,本人应提交书面声明,对未提交书面声明的,实行双人核实确认或做好记录备查。
面试确认期间出现应试人员空缺时, 由各地和省直机关 ( 单位) 及时发布递补公 告, 并从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试 确认的,由各地和省直机关(单位)发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等, 经核验后方可参加面试。逾期 未到的, 视为自愿放弃。 报考同一职位的人员, 应在同一面试考官组参加面试。 参加 面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1∶1的), 组织现有的应试人员面试。 应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面 试题本面试的所有人员的平均分, 方可进入体检 ( 体能测评)和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况, 研究确定面试最低合格分数线。 面试前应试人员应签订保密责任承诺书, 并严格遵守保密纪律和行为规范。 (三) 专业能力测试
招考职位中明确进行专业能力测试的, 在面试阶段组织实施专业能力测试。专业
能力测试满分为100分。
(四) 考试总成绩
考试总成绩= 笔试成绩+面试成绩。
进行专业能力测试的, 考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩
×20%。
笔试成绩、 面试成绩、 专业能力测试成绩和考试总成绩, 均计算到小数点以后两 位数。
九、笔试各科目考情统计
(1)行政职业能力测验介绍
√五大模块:言语理解与表达(简称言语)、数量关系(简称数量)、判断推理(简称判断)、资料分析(简称资料)和常识判断(简称常识),数量和资料也合称“数资”。
√言语题型:阅读理解(包括主旨概括题、意图判断题、细节理解题、态度观点 题、标题填入题、词语理解题、代词指代题)、逻辑填空( 包括分析语境、辨析选项)、语句表达(包括语句排序题、语句衔接题、结语推断题)。
√数量题型:包括数字推理和数学运算两大类,其中数字推理包括:分数数列,多重数列,多级数列、幂次数列,递推数列;数学运算包括:工程问题、溶液问题、 经济利润问题、行程问题、排列组合问题、概率问题、几何问题、容斥原理、最值 问题。
√判断题型:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。
√常识题型:政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技
√资料题型:简单计算、现期量与基期量、增长量、增长率、比重、平均数、倍 数、综合分析
√PS:从2011年起,河南省考就不再出现数字推理题型,可以作为复习的次重点, 但不可不复习,大纲当中有要求就有考的可能性。
表 9 河南省考行测试卷分值分布
| 模块 | 题量 | 模块分值 | 总分值 |
| 常识判断 | 20 | 0.7 | 14 |
| 言语理解与表达 | 35 | 0.91 | 32 |
| 数量关系 | 10 | 0.7 | 7 |
| 判断推理 | 35 | 0.89 | 31 |
| 资料分析 | 20 | 0.8 | 16 |
| 合计 | 120 | 100 |
√模块分值排序:
√模块分值言语(32)>判断(31/29.5)>资料(16/14)>常识(14)>数量(7/10.5)
√单题分值:言语、判断、资料、数量、常识
(2)申论介绍
√ 考查能力: 阅读理解能力、 综合分析能力、 贯彻执行能力、 解决问题的能力、 文字表达能力。
√河南省考在2018年之前的申论乡镇和县级并没有在试卷上进行区分,2019年 的省考申论设置了两类试卷: 乡镇和县级。 两类试卷略有区别, 主要体现在: 乡镇的 考核更加倾向于考察考生实际解决问题的能力,所以考察了一道对策题;乡镇更加偏向具体实际的操作, 考察了一道面对野猪侵扰的倡议书。 其余区别不大。在题量上趋 于稳定,均为4道题,概括题一道、分析题一道、对策题或者应用文写作一道,作文 一道。
√在具体题型和难度方面,概括题很常规,比较简单,综合分析题目前以理解类 题目和比较类题目为主, 难度一般较大。 而对策题和应用文写作, 因为二者都考察考 生提出和解决问题的能力, 所以只会考察一道, 就目前的情况来看, 除了 2015年和 2019 年乡镇考到对策题之外, 其余都是以应用文为主,而且一般考察的都是不需要考 虑格式的应用文, 难度适中。 作文开始趋向于国考的作文形式,重分析论证。
√ 申论试卷构成: 由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
√ 申论题目有两个特点: 依据材料作答、每道题都会限定字数。
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