在云南省公务员考试中，笔试和面试的成绩占比均为50%，也就是说笔试只是敲门砖，面试成了决胜环节。然而，公务员录用考试中的面试是要求非常高的人才选拔方式，主要是对考生的知识、能力、经验和性格等能否从事机关工作的基本素质进行面对面的测查。如果没有系统的对以上的测查方向进行充分的准备，甚至连面试的基本流程和形式都不了解的话，取胜的可能性太小。通过多年有针对性的研究，华图教育公务员考试研究中心为广大考生提炼了西双版纳州的相关考情供大家备考使用。

　　面试形式

　　从目前掌握的近几年的版纳市公务员面试真题来看，其面试形式均为结构化面试。结构化面试主要包括自我认知与职位匹配、人际沟通、综合分析、应急应变、组织协调、演讲、串词编故事等题型，涵盖全面。版纳市面试结果一般当场打分，当场公布分数。

　　面试流程——面试时间及题量

　　随着政府职能的转变，在公务员面试中表现为所考查的题目越来越接近工作实际。结构化题目在考核题中会设置一个存在一定困难或者面临一定压力的情境，考生在此种情境下会有一个具体的身份，答题时需要考生在设定身份的权限范围内，先组织协调现有的所有资源将场景中所面临的困难解决掉，然后继续按照原有的计划开展下去。

　　结构化：考试时间为20分钟，每位考生的答题时长是15-18分钟;题量为4题、考试有题本，面试考场内提供草稿纸和笔，考场考官可读题也可让考生自己看题后作答,答题时间剩余2分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。考试现场由电脑记分，当场宣布分数。

　　近三年云南省考版纳地区进面情况分析

　　2017-2019年云南省考版纳市招考信息和最低进面分数情况

地市	年份	招录信息		最低进面分数信息
		职位数	招录人数	分数范围	平均值
版纳	2019	121	128	126.2-210.9	179
	2018	126	135	101-213.5	160
	2017	125	129	117-212	155

　　2017-2019年云南省考省级招考信息和最低进面分数情况

地市	年份	招录信息		最低进面分数信息
		职位数	招录人数	分数范围	平均值
省级	2019	80	85	143.3.5-203.6.7	171
	2018	57	59	136-206.5	162
	2017	64	64	125-200.5	156

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