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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员考试面试流程：

　　面试由州(市)级及以上公务员主管部门统一组织。面试时间、地点等具体事项，详见公务员主管部门指定网站和招录单位网站发布的面试公告。面试满分100分，参加面试人数与招录人数比达到或高于2:1的职位最低合格分数线为60分，低于2:1的职位最低合格分数线为70分。

　　部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况、测试内容和所占综合成绩分值等事项见《招考简章》或公务员主管部门发布的面试公告。

　　面试和专业能力测试结束2日内，由州(市)级及以上公务员主管部门通过“考录专题网页”和招录单位网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　公务员面试礼仪：告别礼仪

　　当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予自己的面试机会，然后道声再见，没有必要握手(除非考官主动伸手)。如果之前进入面试室时有人接待或者引导，离开时也应一并致谢告辞。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　如何安慰工作失落的新同事

　　【模拟试题】

　　领导交给小陈和老王一项任务，老王觉得小陈年轻，不太信任他，所以重要的工作不让他插手，只交给他一些琐碎的事，也没有告诉他工作计划。一段时间后，领导询问小陈工作进展，他没回答上来，领导批评了他，他很郁闷，如果你是小陈的同事，你会如何和他沟通?请现场模拟。

　　【参考答案】

　　小陈：

　　我刚参加工作那会也跟你一样，很有进取心，特别希望得到领导的认可，但总是事与愿违，领导批评完我，我心里特别不舒服。现在想通了，在工作中，团队的配合很重要，经历磨炼也重要，发现自身存在的问题，才会更好的成长。

　　琐碎工作是很重要的工作，是一切工作的基础，只有打好基础，才可以完成好领导交给的其他任务，我觉得，老王希望你打好基础以后再委以重任。只有处理好琐碎的事情以后，积累更多的经验，自然会对工作有自己的想法，再跟老王他们讨论工作计划，一定会让老同事和领导认可。我之前有些经验，比如看专业书籍，平时观察同事工作中的方法，记在心中，用到实际工作中，效果还挺好的，进步特别快，你也可以试试。领导和老王肯定不是故意为难你，我猜他们是想了解你的优势和劣势，以后更好的分派任务和有针对性的指导，以便你在工作中更好的发挥。

　　相信你通过努力一定会得到同事和领导的认可。我愿意继续分享经验，帮助你解决心中的顾虑。我期待你的改变和进步，更加积极的面对工作和生活中的各种难题。加油!