中国人民银行总行工作人员属于国家公务员编制，工资水平和福利待遇和其他部委基本一样。人民银行分支机构实行的是行员编制，享受事业编制待遇。工资水平和福利待遇和地方事业单位的基本一样甚至高于事业单位。新考进去的都是科员(试用期)，一年试用期过后硕士以上转为副科，本科转为科员。晋升渠道只有内部晋升，但是行员一旦级别上晋升，待遇也会有较大的提升。一般而言，如果在县支行，科员升一级变为股级，如果在省会(地市)中心支行，本科科员升一级就是副科。

　　那我们再看看银行哪个岗位薪资排名最诱人(此为一般银行待遇，中国人民银行作为银行管理层待遇可以想象，心动就行动抓紧时间进行中国人民银行网申报名然后加油备考吧!)

　　1、银行的岗位有哪些?

　　随着金融制度改革、政策不断优化，以及业务发展的需要，银行的部门和工作岗位也越来越细化，单单从一个岗位名称上并不能判断出是否适合自己。其实，最简单直接的银行岗位分类，要数人们常说的前台、中台和后台。银行的前台、中台、后台的职能分别是什么?

　　前中后台在目前银行体系中是一个非常流行的概念，对银行业来说，即便业务发展快速，很多新生岗位也能很好的归类到前台、中台或后台的模式中。

　　大多数人的理解：前台就是直接面对客户的岗位，负责营销和服务的工作，例如柜台人员、大堂经理、客户经理等;中台是产品与服务的研发，为前台提供专业性的管理和指导，包括风险管理、计划财务、产品开发、渠道管理和人力资源等;后台则是更为公共的一些企业职能，如业务和交易的处理和支持以及共享服务，包括会计处理、IT 支持、护甲中心等，集中处理贷款审批的中心也可以纳入后台范畴。简单总结，前台就是展示与接收的平台;中台是处理逻辑，分支流程的地方;后台是结果存储，最终不变的集合。

　　2、前台岗位介绍

　　综合柜员，年薪6~8万

　　主要工作职责：办理银行柜面各项基本业务，包括但不限于本币存取款业务、结售汇业务、票据业务等。负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务。

　　主要任职要求：本科(含)以上学历，部分偏远地区专科可报，地方性银行要求偏低，熟悉相关法律法规，熟悉银行各项业务，能熟练地进行计算机操作，工作积极主动，团队协作精神强。

　　公司业务客户经理，年薪20~40万

　　主要工作职责：从事中小型企业、个体工商户、企业主的银行存款、贷款、中间业务等业务的维护、拓展工作。

　　主要任职要求：经济、金融等相关专业，全日制大学本科(含)以上学历;遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录;社招者具有银行及相关金融系统工作经验或大型企业财务工作经验者优先。

　　大堂经理，年薪8~12万

　　主要工作职责：确保银行营业大厅日常运作，维护秩序，给予客户适当指引与帮助，应对银行营业大厅内突发事件的处理，处理领导交付的其他任务。

　　主要任职要求：本科(含)以上学历，一般有1年以上工作经验，良好的沟通能力及客户服务意识，普通话标准，性格稳重，态度积极，吃苦耐劳。

　　外汇交易员，年薪15~30万

　　主要工作职责：分析国内外金融市场行情走势，把握市场机会，及时进行交易操作，定期提供市场分析报告。

　　主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，对市场感觉敏锐，善于捕捉交易机会，有较强风险控制意识。

　　3、中台岗位介绍

　　风险经理，年薪20~50万

　　主要工作职责：负责所在区域目标市场调研及授信政策传达，与客户经理共同实施贷前调查，出具项目风险评估报告，做好风险预警工作，监控本部资产。

　　主要任职要求：金融工程类或金融数学相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场，具有较强的数量分析功底和表达能力。

　　授信审查，年薪15~40万

　　主要工作职责：35周岁以下，一般具有2年以上信贷、审查相关工作经验，熟悉银行各类资产业务及金融产品，了解相关法律法规，具有较强的合规意识、良好的市场研究及金融创新能力。

　　主要任职要求：财经或会计类相关专业全日制研究生以上学历;熟悉金融市场业务运作，掌握金融市场同业授信的相关业务技能。

　　财务管理，年薪20~40万

　　主要工作职责：负责创新项目的立项、预算规划，负责创新项目投产追踪、分析，理财产品设计。

　　主要任职要求：财经类或金融工程类相关专业全日制本科以上学历，熟悉财务管理，有互联网创新孵化、金融科技投资项目经验。

　　4、后台岗位介绍

　　内审经理，年薪39~65万

　　主要工作职责：建立健全公司内部审计体系，对公司开展审计工作,包括财务审计、业务流程及内部控制审计、费用及预算审计等，负责对被审计单位管理的真实性、合法性、规范性、效益性进行监督、检查与评价，负责拟投项目尽职调查，出具调查报告。

　　主要任职要求：30-45岁，财经类专业背景，本科以上学历;一般要求有5年以上审计经验。

　　会计经理，年薪40~60万

　　主要工作职责：根据中国/香港会计准则及其他适用会计准则研究各项作业的账务处理，制定相关操作系统的会计处理需求， 编制报送监管机构/母行的综合账报表、对外财务披露报表、控股公司年度财务报告或报表及其他财务报表数据。

　　主要任职要求：5年以上商业银行工作经验，熟悉中国及国际会计准则，具备较强的风险识别、分析能力。

　　从银行前、中、后台的主要任职要求和薪水来比较，要求越高的岗位，其薪水也越高，这是符合市场规律的，此外银行的薪资所受的影响因素还是挺多的，地域环境、不同银行、网点业绩、不同岗位及个人能力，都可能影响了你的薪资收入哦~所以大家心里也要有个数啦，旁人给的薪资信息可能比较片面哦，小伙伴们还是看准岗位努力拿下吧！

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