2020年楚雄州生态环境局公开选调公务员41人公告报名时间10月28起

　　根据州生态环境局干部队伍建设实际，按照《中华人民共和国公务员法》,参照《公务员公开遴选办法(试行)》和州委组织部、州委机构编制办公室、州人力资源和社会保障局《关于认真贯彻落实公务员公开遴选有关文件的通知》(楚组通〔2018〕15号)有关规定，决定面向全州县市公开选调部分公务员(含参照公务员法管理事业人员)充实到10县(市)环境监察大队工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开选调的原则

　　坚持党管人才的原则;坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则;坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;坚持能力素质与职位要求相适应的原则;坚持在编制限额内和职数、职位空缺的原则;坚持考试与考察相结合的原则。

　　二、公开选调的范围与职位

　　在全州县市已进行公务员(含参照公务员法管理事业人员) 登记备案且在职在编的一级主任科员及以下在职在编人员范围内，选调10县(市)环境监察大队监察执法岗位，共计41人 (详见附件《楚雄州生态环境局下属事业单位公开选调公务员职位表》)

　　三、公开选调的资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质、专业素养和职业道德，爱岗敬业，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.试用期除外，公务员近三年年度考核为称职以上等次;

　　3.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)资格条件

　　1.具有大学本科及以上学历;

　　2.年龄认定。35周岁以下( 1985年10月1日以后出生)，40 周岁以下(1980年10月1日以后出生);

　　3.参加公开选调的新招录公务员须具有5年以上基层工作经历和2年以上公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)在职在编工作经历(截止时间为2020年10月31日)。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或者未满影响期限的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.尚在新录用公务员试用期的;

　　5.尚在领导干部任职试用期的;

　　6.按照规定需要回避的;,

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、公开选调程序

　　(一)发布选调公告

　　在楚雄州大组工网及生态环境局门户网站上发布选调公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：报名起止时间为2020年10月28日至10月30 日(3个工作日)上午8:00-11:30,下午14:30-17:30。

　　2.报名地点：楚雄州生态环境局二楼机关党总支办(人事科)。

　　3.报名方式：现场报名。因特殊原因不能直接到现场报名的，可委托他人持相关证件材料代为报名。每人限报一个职位(岗位), 若有考生多头报名的，取消当年选调资格。

　　4.报名人员在征得所在单位、主管部门及所在地组织部门同意后，向楚雄州生态环境局提交下列报名材料：①《楚雄州生态环境局各县市分局环境监察大队公开选调公务员报名表》(附件) 一式3份(表格粘贴个人照片，签署所在单位意见和所在地组织部意见并盖章);② 个人身份证、毕业证(学位证)原件并提交复印件1份;③个人免冠小一寸彩色蓝底照片电子文档(jpg格式，600 *600像素);④签署报考诚信承诺书1份(本人签字按手印)。

　　5.资格审查：报名结束后，楚雄州生态环境局集中对所有报名人员进行资格审查，通过审查人员统一发放准考证，不符合报考条件的取消报名资格。

　　(三)笔试

　　1.公开选调人数与符合报名条件的报名人数比例达到1:5开考，否则将取消公开选调计划。

　　2.笔试采用闭卷方式进行，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等，笔试成绩满分为100分。
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　　3.笔试时间及地点将另行通知。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　(四)面试

　　1.面试采用结构化面试或无领导小组讨论面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试成绩当场公布。

　　2.面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以1:3的比例确定，若最后1个面试名额出现并列，则并列进入面试。

　　3.面试时间及地点将另行通知。进入面试的考生自愿放弃面试资格的，空出的面试名额将按笔试成绩由高分到低分顺序递补。

　　(五)考察与体检

　　1.根据考试成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%,考试成绩保留2位小数。按考试成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人选，若考试成绩并列，依次按照中共党员、面试成绩、年度考核优秀次数多的顺序确定考察人选。

　　2.州生态环境局派出考察组，考察通过查阅个人档案(认真审核三龄两历一身份)、个别谈话听取意见与考察对象面谈等方式，对选调对象德、能、勤、绩、廉等情况及政治业务素质和选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在考察过程中，若等额考察人选有违纪行为或不符合选调要求的情况，则按照考试分数高低依次考察其他人选。

　　3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考人员支付体检费用。

　　(六)讨论决定

　　考察结束后，州生态环境局听取各考察组考察情况，根据综合成绩，按每个选调职位择优确定选调人员名单，征求有关部门意见后，提请州生态环境局党组集体讨论决定。

　　(七)人选公示

　　集体讨论决定同意调入人员，在其所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)办理调动手续

　　公示期满，没有问题或者反映问题不影响调动的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)公开选调工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

　　(二)公开选调工作人员必须严格遵守组织人事工作纪律，主动接受监督，确保整个公开选调工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。

　　(三)报考人员必须严格遵守考试纪律，确保所提供的材料

　　必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实将取消选调资格，并严肃追究相关责任。