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国家公务员面试通常由各招考单位和招考系统单独组织，形式较为复杂。常见的形式为结构化面试与无领导小组面试，还有就是少部分部门会采用结构化小组面试形式。
一、结构化面试
结构化面试一般情况是 9-13 名考官(包含计分员、计时员、监督员在内)，考官随机抽取工作相关的题目对考生提问，考生现场作答，考官再根据考生作答的速度以及内容进行评分，每个考场每天会安排两套题，上午和下午各用一套，而且整个面试的实施、提问方式、时间、评分标准等过程因素都有严格的规定。
结构化面试流程：
面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。
二、无领导小组讨论
无领导小组讨论是由一定数目的考生组成一组(一般是5-7人)，小组成员围绕一个主题在规定时间内进行讨论。讨论过程中不指定谁是领导，考生们自行安排讨论进程，考官以此来观测考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及考生的自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生。
无领导小组讨论面试流程：
考生入场→个人陈述→自由讨论→总结陈述→考生退场→计分审核→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。
三、结构化小组面试
结构化小组面试的方式比较特殊，一般情况下每一组考生会被安排到备考室看题，会为考生提供题本、草稿纸和笔。如果是3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟，剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场，另外，考生需要特别注意的是备考期间不允许考生相互讨论。
结构化小组面试流程：
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。
接下来答题，国考面试答题形式有两种：
第一种答题形式：
首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题。
其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。
第二种答题形式：
首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明。然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。
答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。
最后，无论是哪种面试形式，都需要考生答题，语言表达能力在此就尤为重要了，每年都有考生因为平时缺少在人前表达自己的机会，导致走上考场时语言表达极不流畅，出现卡顿、口头语频繁等问题，严重影响自己的分数，所以建议备考考生可以现在就着手准备练习，每天多去进行一些语言表达训练或者是在家人朋友面前就某些话题发表自己的看法等，提前进入面试状态，更好地进行后续备考。
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