定编定岗不固定人员，变身份管理为岗位管理是事业单位人事管理的内容。具体规定如下： 定编的意思是根据事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。 定岗的意思是事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 不定人意思是建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，新进人员实行公开招聘，择优聘用。 变身份管理为岗位管理是指事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。
直白的理解就是工资待遇是根据岗位来的，不是跟人走的。
定编的意思是根据事业单位承担的工作、生产任务确定机构的设置和人员数量。通常由主管部门根据单位的工作职能、任务需要，以精简机构，节约用人，提高工作、生产效率为原则，科学合理地制定编制，报上级主管部门审定。 定岗的意思是事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。 不定人意思是建立能进能出、能上能下的灵活用人机制，新进人员实行公开招聘，择优聘用
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