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2023年军队文职人员专业科目考什么

云南华图 | 2023-01-09 20:35

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2023年军队文职人员专业科目考什么

  2023年军队文职人员公开招考先面试后笔试招录岗位公告已发布,但是正常招录的先笔试后面试公告暂未发布,考生请勿焦虑,踏实备考即可。待公告发布后,云南华图教育将同步军队文职人员招聘网更新2023军队文职考试公告及职位表等相关考试资讯,希望对广大考生有所帮助!感兴趣的小伙伴可以收藏!更多考试资讯,请关注云南华图教育官方网站!

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       军队文职又称为部队文职,那么部队文职用人单位都有哪些呢?

  一般来说,军队文职招考的用人单位可以分为七大类:

  1.省军区、军分区、武装部:主要负责征兵、动员、国防教育等;

  2.医院、特色医学中心:和地方医院的医生护士承担相同的工作职责,救治康复保健;

  3.干部休养所和老干部管理局:一般都是针对离休或者退休老干部的专门服务部门,全国性的、级别高的多在驻京老干部管理局休养;

  4.军队院校:多招军地通用类人才,如技术类、工程机械、科学文化等教员;

  5.军事博物馆、新闻中心:主要从事新闻、宣传、文物管理等地方工作;

  6.法院、检察院等司法机关:此类岗位需要学习军法知道军法和地方法的区别,虽然具体内容会有差别但法理是相似的,所以也会招录书记员、执法员等;

  7.部队、机关单位:主要是在军队部门或机关内工作,日常主要是打字、收发、档案整理工作等。

  军队文职招录考试岗位表将根据用人单位的招录需要,设定岗位的报考条件,2023年军队文职职位表还未公布,考生们可以先参考2022年的岗位表,对军队文职招录岗位有进一步的了解。

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       文职上岸到底怎么样?别再道听途说了,我只信“上岸者说”,文职上岸是真的香,全国统一的薪资,像二本毕业生都能在一个三线小城拿到9K的月薪,并且文职还稳定,福利多,享受军队编制,社会地位也高,挣钱多了,地位自然就提高了。 但对于很多人来说,军队文职考试仍然属于一个新兴的考试,有很多坑和雷,如果在准备的时候没有了解清楚,很容易就做了无用功。
       

  军队文职人员职业发展方面是如何规定的?

  军队文职人员职业稳定 ,发展路径顺畅 ,发展空间广阔。

  一是培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力,确保军队文职人员素质始终适应工作需要,军队文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型分级分类组织实施。军队可以利用国家和社会资源对军队文职人员进行教育培训。

  二是考评机制。军队文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩,坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。军队文职人员的考核类型分为平时考核、年度考核、聘期考核 ,以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

  三是任用交流。军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。军队文职人员可以在用人单位内部交流 ,工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

  四是等级调整。军队文职人员晋升岗位等级,在现等级岗位任职的最低年限:管理岗位局级正职、局级副职分别为 5 年,处级正职至科级正职分别为 4 年,科级副职以下分别为 3年;专业技术高级、中级、初级岗位,分别为 4 年、4 年、3 年。军队文职人员的岗位等级,一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升,表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

  五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的,应当退休。工作特别需要的 ,可以适当延长退休年龄 ,但是不得超过规定年龄 5 周岁。 军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇,转移接续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职,或者被用人单位辞退的,按照军队有关规定办理;实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同,或者用人单位解除、终止聘用合同的 ,按照军队有关规定办理。

  军队文职公开招聘考试与公务员、事业单位等考试相比,虽然出现的比较晚,但是考试热度一点也不低于公务员和事业单位等考试。现在小编为大家分析一下军队文职的考试内容,帮助备考的你成功上岸。       

  军队文职人员招录考试专业科目-经济学考试考情及重难点分析

  经济学类专业科目设置会计学、审计学、经济学共3个专业。

  考试范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。

  基础综合部分为应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容,主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。

  专业知识部分应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称,各专业分别为:

  ①会计学包括基础会计学、财务管理学;

  ②审计学包括审计基础理论、企业审计、建设项目审计;

  ③经济学包括财政学、金融学和统计学。

 

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