云南结构化面试

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23年云南公务员面试:结构化面试应知

云南华图 | 2023-03-22 15:50

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云南省考面面俱到大礼包 23年省面“兔”出重围抢分定金班

  面试是公务员录用考试中非常重要的环节,与笔试不同,它是一次和考官面对面的交流,在有限时间内让考官综合性了解到考生,所以对考生的要求更高。大理州面试近几年都为结构化面试、无领导面试和模拟法庭面试。大部分岗位均采用结构化面试,接下来给大家梳理结构化面试的考情考务。

  大理州结构化面试一般分上午、下午两场,两场题目不一样。考试时间为20分钟,考生答题时长15分钟,共4道题目,考试有题本、纸和笔,剩余2分钟会进行提醒。

  在结构化面试考试中,需要考生具备对岗位有一定的认知,因为实际工作中我们都需要有一定的业务能力。工作中-公私分明,以工作为重。比如涉及到业务岗位,提升自己的工作能力,学习各项业务政策,条件、流程、要求等,高效便民的提供服务。

  另外,不论工作或是生活,我们都会与领导、同事、群众、家人、朋友打交道,所以沟通能力显得尤为重要。良好的沟通,很多事情将会起到事半功倍的效果。面对不同年龄阶段、不同文化层次、不同需求时要能灵活应对,待人和善,站在对方角度理解和思考,引起对方的共鸣,才能进行下一步的沟通,让对方接受和信服。

  最后,一定要提出解决问题的办法。之前的岗位认知是基础,沟通能力是铺垫,最终将回归到解决问题的能力。作为招聘考试,我们最终考察的是考生解决问题的能力,切实解决对方的问题,才是我们答题的核心。

  总而言之,结构化面试虽然题型多变,但万变不离其宗,大家只要掌握了核心和技巧,其实面试没有那么可怕,就是与考官的正常交流。


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