保山市龙陵县2023年事业单位公开招聘工作人员面试公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)和《2023年保山市事业单位公开招聘工作人员公告》等有关规定，现将2023年龙陵县事业单位公开招聘工作人员面试工作相关事宜公告如下：

　　一、面试组织

　　2023年龙陵县事业单位公开招聘人员面试工作，在县纪委监委的监督下，由龙陵县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　二、报到、面试时间和地点

　　(一)考生报到时间。2023年7月29日，上午面试的考生7:30报到，下午面试的考生13:00报到。

　　(二)考生报到地点。龙陵县第一中学高中部。

　　(三)考生面试时间。2023年7月29日，上午面试的考生8:30—12:00，下午面试的考生14:00—17:30。

　　(四)面试岗位、人员及时间安排。详见附件1(请考生仔细阅读附表，认真对照本人所报考的岗位确认好报到时间、地点及面试时间)。

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　　三、面试时考生须提供的材料

　　考生须提供本人身份证原件(或身份证明材料)经查验后，才能进行面试。

　　四、面试方式

　　面试采用结构化面试的方式进行。满分100分，面试最低合格分数线为60分(等额面试最低合格分数线为70分)。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

　　五、面试程序

　　(一)建立面试考官信息库，按面试组织要求随机抽取面试考官。

　　(二)考生按规定的报到时间凭本人身份证原件(或身份证明材料)到考点参加面试，按岗位抽签决定面试顺序，按报到时间迟到15分钟及以上的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(三)由现场监督人员随机抽取每组考生的考场、面试考官及主考。

　　(四)面试时间：每名考生面试15分钟，同一考场所有考生面试结束后统一宣布成绩。按综合成绩排名确定拟招聘对象。

　　(五)评分方法：按结构化面试评分方法，7名考官中去掉一个最高分和一个最低分，取5名考官的平均分为面试得分(得分保留两位小数)。

　　(六)综合成绩计算：考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩与笔试成绩均相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。若笔试各科目成绩、面试成绩、综合成绩均相同的，则加试一题，以加试成绩高者胜出。

　　面试结束后，综合成绩向社会公布。

　　六、面试要求

　　(一)考生不得穿着有行业特征的制式服装，凡穿着行业特征的制式服装参加面试的，将对其最终面试成绩扣减3分。

　　(二)考生不得将随身携带的资料和通讯工具带入考场，否则视为违纪，取消面试资格。

　　(三)考生面试时，不得以任何方式向考官透露本人及亲属姓名等信息，违者将对其最终面试成绩扣减3分。

　　(四)按照回避的有关规定，考生对考场内考官或工作人员有需要回避的，可提出回避。

　　(五)考生面试时应使用普通话。

　　(六)面试结束后，考生不得带走题签和草稿纸。

　　七、面试监督及纪律

　　(一)面试工作由县纪委监委进行监督，并接受考生和社会的监督。

　　(二)面试考官及相关工作人员要遵守保密制度和保密规定，如有需要回避的，考官和工作人员应主动申请回避。

　　(三)考生凭本人身份证(或身份证明材料)进入考区(不允许有陪同人员)，遵守面试纪律，服从工作人员管理，面试前不得离开候考室，确需外出，应有监督人员陪同，面试过程中出现违纪违规行为的，取消其面试资格。