资料推荐：1、从组织长期利益出发，对于重要性程度高，难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循( )的基本原则。
A.只奖不罚
B.重奖轻罚
C.轻奖重罚
D.重奖重罚
2、现代公共行政的公共精神是指( )、公正精神和服务精神。
A.民主精神、自由精神
B.民主精神、平等精神
C.独立精神、法治精神
D.民主精神、法治精神
3、习近平同志在一次座谈时，给在场的市委、县委书记念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联主要表达的意思是( )。
A.管理者要淡泊名利，不要计较自己职务的升、调、降、高
B.被管理者的利益关系到组织整体利益，管理者要设身处地做好管理、履职尽责
C.在组织中管理者和被管理者是地位平等的
D.被管理者是物质财富的创造者，管理者不创造价值
4、根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定，公共危机分为四级。Ⅰ级(特别重大)，Ⅱ级(重大)，Ⅲ级(较大)，Ⅳ级(一般)。不同级别用不同颜色表示，其中黄色表示()。
A.Ⅰ级(特别重大)
B.Ⅱ级(重大)
C.Ⅲ级(较大)
D.Ⅳ级(一般)
5、工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.辐射效应
D.关系效应
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1、【答案】B
【解析】管理者在奖惩的实践中，要有主有辅、有重有轻。以奖为主，以惩为辅，采用重奖轻罚的激励策略，可以延续组织目标与个体目标的方向一致性，为企业绩效管理工程的推行及企业经营发展目标的实现提供强大的支持。从组织长期利益出发，对于重要性程度高，难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循重奖轻罚的基本原则。故本题选B。
2、【答案】D
【解析】“公共性”可以理解为公共行政的公共精神。公共精神包括：民主精神、法治精神、公正精神、服务精神，ABC错误，D项正确。故本题正确答案选D。
3、【答案】B
【解析】习近平总书记的话强调百姓也即被管理者的重要性，管理者应为百姓着想，做好管理。故本题正确答案选B。
4、【答案】C
【解析】公共危机事件是指一种危及全体社会公众的整体生活和共同利益的突发性和灾难性事件。《国家突发公共事件总体应急预案》中规定，各类突发公共事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素，一般分为四级：I级(特别重大)、II级(重大)、III级(较大)和IV级(一般)。预警标识按I级、II级、III级、IV级，对应的分别是“红、橙、黄、蓝”四种颜色。
因此，选择C选项。
5、【答案】B
【解析】晕轮效应又称光环效应，它是指根据某人身上一种或几种特征来推论概括该人其他一些未曾了解的特征，属于以点概面、以偏概全的认知偏差。这就像在刮风的前一天夜里，月亮周围会出现光晕或光环，其实它们是月亮光的扩大化或泛化，故称之为晕轮效应。题干说要对做出客观全面的评价，是为了避免出现晕轮效应。故本题选择B。
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