根据工作需要，麻栗坡县机关事务管理局委托云南沪云人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工作人员10名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　公开招聘劳务派遣工作人员10名，驾驶员工种。

　　二、招聘范围

　　凡符合招聘基本条件和具备资格条件的人员均可报名参加应聘。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.热情为用车单位服务，以提供规范的驾驶服务为宗旨，一切工作都以完成业务用车为目的。

　　4.遵守工作纪律、职业道德，恪尽职守，展现良好的职业修养。出车任务期间要谦虚谨慎，严守保密机密，维护单位利益，不泄露谈话内容。

　　5.吃苦耐劳，服从公司统一调配，具有良好的学习能力、适应能力、沟通能力。

　　6.持有A1驾驶证：驾驶员1名，男性，初中及以上学历，文山州内户籍，年龄在22周岁至50周岁之间(1973年3月20日至2001年3月20日期间出生)，驾驶证需满5年以上、实际驾龄满4年以上(具备相关资质优先)。

　　7.持有C1及以上驾驶证：驾驶员9名，男性，初中及以上学历，文山州内户籍，年龄在22周岁至40周岁之间(1983年3月20日至2001年3月20日期间出生)，驾驶证需满5年以上、实际驾龄满4年以上。

　　(二)不符合报名条件的情形

　　1.现役军人。

　　2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　4.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的。

　　5.在公务员、事业单位公开招录招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.吸毒人员。

　　8.在3年内驾驶证有被记满12分或者3年内发生重大及以上交通事故负有责任的。

　　9.其他不得聘用为招聘岗位人员情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2024年1月21日(工作日9：00-11:30,14：00—17:30节假日除外)。

　　2.报名时需提供的材料

　　(1)有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。

　　(2)毕业证书、学位证书、学历资格认证材料。

　　(3)机动车驾驶证。

　　(4)个人简历(附近期正面白底免冠一寸彩色照片)。

　　3.报名方式：采用网络报名和现场报名的方式进行。

　　(1)网络报名方式：将个人简历及需提供的材料扫描件发送至邮箱706460920@qq.com，联系人：贾老师15198633550

　　(2)现场报名地点：文山市锦绣大厦一栋二层商铺,联系电话0876-2662559。

　　承诺应聘人员资料将严格保密，仅用于招聘使用，恕不退还。

　　(3)面试时间：2024年1月22日下午14:30(具体时间根据实际情况调整)。

　　(4)面试地点：文山市开化北路锦绣大厦一号楼2层商铺。

　　(二)资格审查

　　报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由云南沪云人力资源服务有限公司负责组织人员对报名人员进行资格审查。如报名者条件均不能达到岗位要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。

　　(三)面试

　　面试采用问答方式进行，公司将通过电话、邮件等方式通知通过资格审核的人员进入面试，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。

　　(四)体检

　　按照综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。拟聘用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。体检时间另行通知，费用由体检人员自行承担。

　　(五)聘用

　　1.体检通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网、“文山人才网”微信公众号公示3个工作日，公示期满无异议后，由云南沪云人力资源服务有限公司办理聘用手续。若聘用人员主动放弃聘用资格的，按综合成绩由高到低依次递补。

　　2.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，将取消其聘用资格。

　　3.办理聘用手续之前，拟聘用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用手续。否则将按规定取消其聘用资格，造成后果由本人自行承担。

　　五、薪酬待遇及福利：

　　本次招聘的岗位薪酬待遇不低于4000元/月(含五险)，享受相关福利。劳动关系续存期间，由公司依法缴纳五险(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。

　　六、聘后管理

　　劳动合同签订期限为两年;派入用工单位试用，试用期为2个月，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同;在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员由云南沪云人力资源服务有限公司派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，履职尽责，努力工作，接受双重管理。违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、公司依法制定的管理办法解除劳动关系，并按招聘程序招聘补充。

　　七、其他说明及要求

　　(一)工作地点：麻栗坡县城

　　(二)招聘详情、进度查询等有关事项将采取单一联系的方式通知报名人。报名人须确保通讯畅通，若因报名人原因无法联系、或从其他渠道获取错误信息造成应聘失误的，后果自行承担。

　　(三)如不按规定参加面试、体检及确定录用后一周内未报道办理有关手续的，视为自动弃权。

　　(四)报名人需根据应聘要求如实填写各项信息，因信息、证明材料有误或不完整造成的后果，由报名人承担;对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经查实，取消其应聘资格。

　　(五)云南沪云人力资源服务有限公司有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　云南沪云人力资源服务有限公司

　　2024年1月12日

　　文章来源：https://www.wswork.cn/article/1887.html