(一)昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员成绩公布
昭通市2024年事业单位公开招聘工作人员笔试成绩预计于5月中旬在昭通市人民政府门户网站通知公告专栏(http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/15.html)公布。
(二)笔试加分政策
1.优秀运动员加分
对我市优秀运动员，依照《昭通市人事局 昭通市文化体育局 昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)精神执行，并提交市教育体育局出具的证明及相关资料。
2.革命烈士子女和因公牺牲的人民警察子女加分
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察子女，笔试成绩加3分，需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。
符合加分政策的报考人员必须于2024年3月11日上班时间带齐相关资料到昭通市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科申请加分，加分结果在昭通市人民政府门户网站统一公示，逾期不予受理。
(三)资格复审
1.只进行笔试的岗位依据报考人员笔试成绩(笔试成绩+政策加分)，从最低控制分数线以上的人员中按岗位所需招聘人数1:1的比例由高分到低分确定资格复审人员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审人员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审，并由昭通市人力资源和社会保障局采取加试择优进入后续考察、体检等环节。
报考播音主持、舞蹈编导、音乐创作、戏剧表演、戏曲表演、幼儿教师等需要面试的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力考试，然后从最低控制分数线以上的人员中依据成绩由高到低的顺序，按照幼儿教师岗位1：2的比例、其他岗位1：3的比例确定进入资格复审人员，最后一名总成绩并列的，一并进入资格复审，资格复审合格人员进入面试环节。资格复审后若最低控制分数线以上的人员达不到1：2或1：3的，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，按照考生综合成绩〔综合成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩四舍五入后保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
报考随军家属定向岗位的人员，先进行职业能力倾向测验和综合应用能力笔试，然后进行资格复审，资格复审合格人员进入面试及考核。面试及考核工作完成后，根据最终招聘人数，按照考生综合成绩〔综合成绩=(笔试成绩×30%)+(面试成绩×30%)+(考核成绩×40%)〕从高到低的顺序确定拟聘用人员。笔试成绩、面试成绩、考核成绩四舍五入后保留至小数点后2位，综合成绩四舍五入后保留至小数点后3位。
报考免笔试岗位直接进行面试的人员，具体面试方式、时间和地点等内容由招聘单位或主管部门电话通知，请保持通讯畅通。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程，对任何一个环节查出不符合通告要求的报考人员，一律取消聘用资格。
3.进入资格复审人员按相关通告要求在规定时间携带相关资料到指定地点进行资格复审，逾期不到者视为自动放弃。
4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。
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