招聘工作按照信息发布、公开招聘(报名、资格审查、面试)、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　在瑞丽市第五民族中学公众号发布招聘公告。

　　(二)公开招聘

　　1.报名时间：9月3日——9月13日。

　　2.个人资料提交：将个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历)电子版发送邮箱：3584858083@qq.com

　　3.面试时提供个人资料(身份证、毕业证、学位证、教师资格证)原件和复印件(复印件不归还)。

　　4.面试时间：电话另行通知。

　　5.面试方式：说课(高中数学必修第一册)。

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　　(三)体检

　　根据应聘人员面试成绩，按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员，并统一组织到瑞丽市人民医院进行体检(费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用)。体检不合格的应聘人员，不再继续后续的聘用程序，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高到低依次递补。体检合格的应聘人员，列入考察对象。

　　(四)考察

　　考察主要针对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。学校拟聘用人员名单报公安部门进行审查。

　　(五)公示

　　学校审查合格后的拟聘人员名单由学校进行公示。公示期为7个工作日，公示期满，按程序办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　公示无异议后的拟聘用人员与学校签订劳动合同。聘用人员首次签订劳动合同期限为半年，其中试用为1个月，试用期考核合格的正常履行劳动合同，不合格的取消聘用。聘用期满，根据教师需求情况再续签聘用合同。

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/r-lFyCedqS4nBwLMTKO77g