西双版纳州教育体育局直属学校2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘公告
为全面加强教师队伍建设，提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法(试行)》的规定，西双版纳州教育体育局组织开展2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘，现将招聘事项公告如下。
附件1：西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘计划表(滇西应用技术大学傣医药学院).xlsx
附件2：西双版纳州教育体育局直属学校2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘报名表.xls
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
计划招聘教师17名，招聘岗位、人数详见《西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘计划表(滇西应用技术大学傣医药学院)》(附件1)。
三、招聘人员资格条件
(一)应聘人员须具备以下基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针，遵守宪法和法律法规;
2. 有志从事教育工作，品学兼优，作风正派，思想品德、职业道德等综合素质良好，具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和发展潜力的青年;
3. 具备招聘岗位要求的学历学位、专业以及其他条件，详见《西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘计划表(滇西应用技术大学傣医药学院)》(附件1);
4. 2023-2025年高校毕业生。年龄要求：18-35周岁，博士研究生可放宽到45周岁;年龄计算截止日期为招聘公告明确的开始报名时间;
5. 具备岗位要求的身体条件，能正常履行工作岗位职责。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3. 在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4. 机关事业单位公职人员被辞退未满5年的;
5. 与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生;
6. 现役军人;
7. 西双版纳州机关事业单位在职在编工作人员;
8. 法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、业绩考核、面试考核、签订就业协议(含补充协议)、体检、考察、确定拟聘人选、公示、聘用等程序组织。
(一)发布公告
招聘公告发布时间：在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)、西双版纳州教育体育局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)等媒体平台，公开发布招聘公告，公告发布时间距离报名截止不少于7个工作日。
(二)报名
报名工作由招聘领导小组具体负责，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。报名采取网络报名的方式进行。
1. 报名时间：2025年7月15日8:00至7月18日18:00(考生需注意报名起止时间，在此期间之外的报名一律无效)。
2. 报名方式：采取网络邮箱报名，考生将报名材料原件扫描后制作成PDF文档后以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至招聘学校指定邮箱：
滇西应用技术大学傣医药学院邮箱dxddyyxyzzbrsk@163.com
(联系人及电话：毕老师18987316807、李老师14736412271)
3. 报名材料
报名时需提交以下材料(报名时按以下顺序整理)：
(1)《西双版纳州教育体育局直属学校2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘报名表》(附件2)(报名承诺处需手写签字摁手印，PDF格式);
(2)毕业生个人简历(PDF格式);
(3)本人有效期内的二代居民身份证(PDF格式);
(4)教师资格证(PDF格式);
(5)普通话等级证书或普通话成绩合格证，其他职业资格证书或专业等级考核证书(根据个人实际提供)(PDF格式);
(6)毕业证、学位证、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书;2025年毕业生还未拿到毕业证、学位证的，提供教育部学籍在线验证报告、经学校验印的毕业生就业推荐表(PDF格式);
(7)在校期间各学期完整的真实学习成绩，须签署经办人姓名，加盖毕业学校(院)或教务处公章，成绩单须提供学分绩点(PDF格式);
(8)在校期间奖惩情况、任职情况证明、社会实践活动证明等经历、业绩相关证明材料(PDF格式，根据个人实际提供)。
4. 报名要求
应聘人员要按要求如实填报有关信息。填报信息不全或错误导致未通过资格审核的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消考试资格。
注意事项：
(1)每位考生只能报考本次招聘中的一个岗位;
(2)报名和考试使用的身份证必须一致;
(3)报名时所填专业名称须与取得的毕业证书上专业名称一致;
(4)报名材料中，个人签名处一律用黑色钢笔手写签名，需要学校和单位加盖公章的材料必须按要求提供;
(5)考生参加面试考核时必须将本人的毕业生就业协议带至面试考核现场(进入体检环节人员现场签订毕业生就业协议)。
(三)资格审查。在州教育体育局的监督指导下，招聘学校对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，资格审查合格人员进入下一个招聘环节。资格审查将贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不合格者，取消相应资格。
(四)业绩考核。根据报名情况，招聘考评组在规定时间、规定地点，严格按照规定程序统一对考生提交的成绩单、奖惩情况、社会实践情况等进行业绩考核评分，业绩考核成绩满分100分。招聘工作领导小组根据业绩考核评分从高到低按1:3比例确定进入面试考核人员，达不到比例的，按实际报名人数进行面试考核。业绩考核成绩不计入最终面试考核成绩。进入面试考核人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)、西双版纳州教育体育局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)等媒体平台公示，并及时电话联系进入面试考核人员，因个人原因联系不上或应聘人员放弃的情形，在同一岗位考生中根据业绩考核成绩由高到低顺序递补1次。应聘人员为博士研究生的免业绩考核，经初审合格直接进入面试考核。
(五)面试考核。时间和地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试考核。招聘领导小组成立测评组(面试考核考官人数不少于5人)开展面试考核，面试考核采取试讲或说课、专业测试相结合的方式进行，测评组现场评价、现场打分。面试考核时间为35分钟，其中，备课20分钟、说课、试讲10-15分钟。面试考核主要考核应聘人员知识储备和知识结构、专业能力、教学设计能力、教学实施能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等基本素质。面试考核满分为100分，最低合格分数线为70分。
在最低合格分数线以上，以同一岗位面试考核成绩从高到低的顺序，按招聘岗位计划招聘人数等额确定体检考察人选。面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
(六)签订就业协议。根据面试考核成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议(含补充协议)。
如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核成绩从高到低递补1次。
(七)体检。体检严格按照《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。由西双版纳州教育体育局负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检须在县级以上公立医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核成绩从高到低递补1次。
应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，西双版纳州教育体育局在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(八)考察。考察严格按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。由招聘单位负责，体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照面试考核分数从高到低递补1次。
(九)确定拟聘人选。根据面试考核、体检和考察结果确定拟聘人员。经招聘学校党委会议、州教育体育局党组会议审定后确定拟招聘人员名单并进行公示。拟聘人员须于2025年8月31日前取得毕业证、学位证、岗位要求的其他资格证书原件提交复核。届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
(十)公示。拟聘人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站、西双版纳州教育体育局窗口网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。
(十一)办理聘用手续。经公示期满无异议的，报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后按规定程序办理聘用手续。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
五、纪律要求
(一)对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的业绩考核考官、面试考核考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
六、重要提示
(一)应聘人员要及时关注西双版纳州教育体育局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/xsbnzjyj.dhtml)、西双版纳州人力资源和社会保障局窗口网站(网址：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzrsj/xsbnzrsj.dhtml)等媒体发布的招聘信息，并务必保持报名时所留电话畅通。如因应聘人员本人不及时上网查阅或所留电话联络不上造成的后果及责任，由应聘人员自行负责。
(二)招聘岗位专业设置参照教育部下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》。
(三)从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
(四)根据《西双版纳州教育英才引进实施办法(试行)》文件规定，符合教育英才引进条件的应聘人员，经西双版纳州教育体育局等相关部门审核认定，可纳入教育英才范围，并享受教育英才相关待遇。教育英才(教育青年人才)应当符合以下基本条件：1. 具有中华人民共和国国籍，有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，贯彻落实党的教育方针;2. 具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养，学习成绩优异;3. 具备相应学段的教师资格;4. 身心健康，能正常履行工作岗位职责;5. 博士研究生，专业对口，年龄不超过35周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件;6. 教育部直属大学和“双一流”建设高校近3年毕业的硕士研究生，专业对口，年龄不超过30周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件;7. 教育部直属大学和“双一流”建设高校近3年毕业的全日制大学本科生，专业对口，年龄不超过25周岁，但特别优秀者或有突出贡献者可适当放宽年龄条件。
放宽年龄条件范围：本科不超过30周岁，硕士研究生不超过35周岁，博士研究生不超过40周岁。年龄计算截止日期为招聘公告明确的开始报名时间。
(五)诚信报考，杜绝浪费考试资源。就业协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益，如出现违约情形，按双方签订的就业协议(含补充协议)有关条款追究违约方违约责任。
七、本公告由西双版纳州教育体育局负责解释
咨询电话：滇西应用技术大学傣医药学院0691-2210313
西双版纳州教育体育局0691-2122712
监督电话：西双版纳州人力资源和社会保障局0691-2148541
西双版纳州纪委监委驻西双版纳州教育体育局纪检监察组0691-2139138
附件：1. 西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘计划表(滇西应用技术大学傣医药学院)
2. 西双版纳州教育体育局直属学校2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘报名表
附件1：西双版纳州事业单位2025年急需紧缺人才考核招聘计划表(滇西应用技术大学傣医药学院).xlsx
附件2：西双版纳州教育体育局直属学校2025年第四轮急需紧缺人才考核招聘报名表.xls
西双版纳州教育体育局
2025年7月3日
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文章来源：https://www.xsbn.gov.cn/xsbnzjyj/38904.news.detail.dhtml?news_id=2950870
