根据工作需要，按照《中共会泽县委办公室会泽县人民政府办公室关于转发<曲靖市市直机关公开遴选公务员实施办法(试行)>的通知》(会办通〔2017〕63号)等规定，经中共会泽县委办公室研究，报请县机关事业单位工作人员调配领导小组同意，决定公开遴选公务员2名。现将有关事宜公告如下：
一、遴选原则
坚持德才兼备、以德为先的选拔要求，坚持民主、公开、竞争、择优的选拔原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合的原则进行。
二、遴选范围和人数
(一)遴选范围：
云南省内党政群机关公务员和参公管理人员符合遴选资格条件，在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记的人员。
(二)公开遴选岗位计划：
本次遴选公务员2名，具体岗位及条件要求详见《2019年中共会泽县委办公室公开遴选公务员计划表》(附件1)。
三、遴选基本条件和资格
(一)报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.热爱办公室工作，具有较强的写作能力、口头表达能力和一定的综合协调能力，熟悉计算机应用和操作;
3.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记，参加工作以来历年年度考核均为称职及以上等次;
4.具有2年及以上基层工作经历和2年及以上公务员工作经历(时间计算截止2019年11月15日);
5.年龄在35周岁以下(1984年11月15日以后出生)，具有全日制教育大学本科及以上学历，职务为四级主任科员及以下;
6.具有正常履职的身体条件;
7.所在单位及主管部门同意报考;
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用公务员试用期的;
5.法律、法规规定的其他情形;
6.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。
四、遴选程序
遴选工作在中共会泽县委办公室招考小组的领导下进行，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名方式：本人现场报名。
2.报名时间：2019年11月27日至11月29日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，逾期不再报名。
3.报名地点：中共会泽县委办公室行政科(会泽县城通宝路399号县五机关办公大楼四楼)
4.报名时须提供以下材料：
(1)《2019年中共会泽县委办公室遴选公务员报名表》(附件2)一式两份(附电子版);
(2)本人身份证、毕业证原件，同时提供复印件各1份;
(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份;
(4)《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定，个人已签字认可)复印件1份;
(5)个人近期免冠正面半寸彩照3张及电子版(其中2张贴报名登记表，1张贴准考证);
(6)所在单位同意报考证明(附件3);
(7)中共会泽县委办公室2019年公开遴选公务员报考诚信承诺书(附件4)。
以上材料复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。
5.中共会泽县委办公室将对报名人员进行资格审查，资格审查通过的，核发准考证。岗位遴选人数与经资格审查合格获准参加笔试的人数达到1:5的比例方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例，将按比例相应调减遴选人数。
(二)笔试
1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为150分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。
2.笔试时间：2019年12月8日(具体时间地点按准考证确定)
3.准考证：2019年12月6日至7日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30由考生本人携带本人身份证原件到中共会泽县委办公室行政科领取笔试准考证。
4.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后2天内，在会泽党务公开网(www.hzdwgk.gov.cn)、会泽县人民政府电子政务门户网(www.hz.yn.gov.cn)公告。
(三)面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，岗位拟遴选人数与面试人员数的比例为1:3确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。面试主要测试报考人员适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。
2.面试时间：待定(具体时间、地点另行通知)。
3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在会泽党务公开网(www.hzdwgk.gov.cn)、会泽县人民政府电子政务门户网(www.hz.yn.gov.cn)公告。
面试时报考人员需提供：本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
(四)经历业绩评价
参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价应试者的学习、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共会泽县委办公室2019年公开遴选公务员经历业绩评价表》(附件5)。
参加面试人员须提供本人工作经历业绩报告(1500字左右，纸质1份，附电子版本)，经工作单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。
工作经历业绩报告应注重写实，主要包括个人经历、自我评价、年度考核、表彰奖励等情况和所负责工作任务完成情况、工作成效等。属于参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。
经历业绩评价工作由中共会泽县委办公室5人以上专家组成经历业绩评价小组负责。经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在会泽党务公开网(www.hzdwgk.gov.cn)、会泽县人民政府电子政务门户网(www.hz.yn.gov.cn)公告。
(五)体检和考察
经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数以1:1 的比例确定参加体检和考察的人员。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。
如遇综合成绩相同，面试成绩高的人员进入后续遴选程序;如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
体检合格者列为考察对象。中共会泽县委办公室组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
(六)公示和办理调动手续
根据体检、考察情况，中共会泽县委办公室集体研究决定拟遴选人员，在会泽党务公开网(www.hzdwgk.gov.cn)、会泽县人民政府电子政务门户网(www.hz.yn.gov.cn)公告7日。公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。
在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件的情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补。无符合条件的递补人员，取消相应遴选计划。
五、纪律与监督
(一)从事本次公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加会泽县内公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。
(三)本次遴选工作由会泽县纪委监察委驻县委办纪检监察组进行全程监督，并设立举报电话，接受社会监督。
监督电话：会泽县纪委监察委驻县委办纪检监察组
0874-5687628
六、其他
本公告由中共会泽县委办公室负责解释。
咨询电话：中共会泽县委办公室行政科0874-5688500
5.中共会泽县委办公室2019年公开遴选公务员经历业绩评价表
来源：http://www.hzdwgk.gov.cn/news/a/201911/0204750509.htm
