为贯彻落实好县委、县政府关于加快园区发展，推进重点产业发展的决策部署，推进县工业园区转型升级、创新发展，加大园区创新性人才和专业技术人才的培养和引进力度，充实园区工作队伍，根据《中共会泽县委办公室会泽县人民政府办公室关于印发<会泽县事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》(会办发〔2012〕44号)、《关于转发<曲靖市市属事业单位公开遴选工作人员实施办法(试行)>的通知》(会办通〔2017〕64号)等规定，经会泽县工业园区党工委研究，并报县机关事业单位工作人员调配领导小组同意，决定公开遴选工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、遴选原则和方法
坚持德才兼备、以德为先要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，采取考试与考察相结合的方法进行。
二、遴选范围、职位及人数
(一)遴选范围
会泽县所有符合遴选资格条件、在职在编在岗事业单位工作人员。
(二)遴选职位及人数
1人(详见附件1)。
三、资格条件
(一)报名参加遴选的事业单位工作人员，须同时具备下列资格条件
1.遵守宪法和法律;
2.政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感;
3.具有履行岗位职责的过硬本领和专业素养;具有履行岗位职责所需的政策法规水平，具备较强的决策分析能力和一定的组织协调能力;
4.工作年限满2年;
5.大学本科及以上学历，年龄30岁以下;
6.有较强的业务拓展能力、语言交际能力和服务协调能力，能吃苦耐劳，服从单位安排，有强烈的进取精神及团队意识，具备从事基层工作的身体素质和基本素养;
7.具有正常履职的身体条件和心理素质;
8.所在单位及主管部门同意报考;
9.符合职位设置有关要求;
10.服从意识强，能自觉服从岗位安排。
(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
2.受过党纪、政务(政纪)处分的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性岗位规定的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.不符合疫情防控相关要求的;
6.根据法律、法规规定有其他不得参加遴选情形的。
四、遴选程序
遴选工作在会泽县事业单位主管部门的指导和监督下开展，由会泽县工业园区管理委员会招考领导小组负责组织实施，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
(一)遴选公告
遴选公告及后续各个环节在会泽县人民政府门户网站(http://www.hz.yn.gov.cn)公开发布(以下简称网站)。考生自行登录网站查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取现场报名方式，不收取报名费。报考人员通过现场报名提交相关材料(见后)。
现场报名地址：会泽县工业园区管理委员会。所填报的报名信息要真实有效，对不具备报名条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员，一经查实取消其报名资格。
2.报名时间：2020年9月18日至9月22日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。
3.报名资格审查：会泽县工业园区管理委员会对报名人员进行资格审查。经资格审查合格获准参加笔试的人数与拟遴选职位人数达到3:1比例方可开考。报名资格审查时需提交以下材料：
1.《报名表》(附件1)原件1份，由报考人员所在单位及主管部门审核把关，同意报考并加盖印章;
2.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份;
3.本人近期一寸免冠彩色证件照3张及电子版(jpg格式);
4.本人自录用以来历年年度考核情况证明(由用人单位主管部门出具并加盖公章);
5.表彰奖励证书或文件的原件和复印件各1份;
6.《会泽县工业园区管理委员会2020年机关事业单位公开遴选工作人员诚信承诺书》(附件3)原件1份;
7.《单位同意报考证明》(附件4)原件1份。
以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。
(三)笔试
1.笔试方式：以闭卷方式进行，卷面满分100分，答题时间150分钟。主要测试报考人员党的基本理论、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质。遴选方不指定、不提供任何复习资料，不举办培训班。
2.笔试时间：拟定于2020年9月下旬(具体时间地点以准考证为准)。
3.申领健康码：按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。
4.发放准考证：笔试前1天由考生本人持身份证到会泽县工业园区管理委员会领取。笔试及后续各考录环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。
5.笔试成绩：笔试结束后在网站公布笔试成绩。同时公布进入面试环节人员名单及时间、地点。
(四)面试
根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照与拟遴选人数2:1的比例确定面试人员。若出现考生放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该职位的人员中依次进行一次递补，不足规定比例的按实际人数确定。面试进行现场录音录像，保存至遴选工作结束。
1.面试采取结构化方式进行，满分100分，时间25分钟，成绩按四舍五入保留两位小数。主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等。
2.面试时间拟定于2020年9月下旬(具体时间、地点另行通知)。
3.面试时报考人员须提供本人有效身份证和笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。
4.面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在网站公布。
5.自愿放弃面试资格的，须提前1天向会泽县工业园区管理委员会提交书面申请，否则记入考生诚信档案。
(五)体检和考察
笔试、面试按照5:5的比例确定综合成绩。(四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序;如遇综合成绩相同，笔试成绩仍相同，则面试成绩高的人员进入后续遴选程序。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检人员出现自动弃权者，或体检不合格的，顺延递补进行体检。体检费用由体检人员自理。
体检合格者列为考察对象。会泽县工业园区管理委员会组织考察组，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，核实相关资料，考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
(六)公示和办理调动手续
根据体检、考察情况，会泽县工业园区管理委员会研究决定拟遴选人员，在规定网站公示7日。公示期满后，符合遴选条件的报会泽县事业单位主管部门办理调动手续。
在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行依次递补。
五、纪律与监督
(一)从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。
(二)对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应公开考试遴选资格，5年内禁止参加会泽县公开遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。
(三)遴选期间，请报考人员积极主动适时关注规定网站的有关信息，保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。
(四)本次公开遴选工作由会泽县纪委监委纪检监察干部监督室，会泽县工业经贸和科技信息化局纪检监察组对本次遴选工作进行全程监督，及时受理针对遴选工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。
咨询电话：0874-5505699
监督电话：0874-5505688
六、本公告由会泽县工业园区管理委员会负责解释。
附件：1.会泽县工业园区管理委员会2020年机关事业单位公开遴选工作人员职位表
2.会泽县工业园区管理委员会2020年机关事业单位公开遴选工作人员报名表
3.会泽县工业园区管理委员会2020年机关事业单位公开遴选工作人员诚信承诺书
4.单位同意报考证明
会泽县工业园区管理委员会
2020年9月9日
>>>相关资料推荐<<<
2020版公开遴选两本 教材+历年
2020版公开遴选笔试模块宝典公开遴选笔试模块宝典(案例+公文+文书+写作 4本)
