云南笔试成绩查询

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云南省考成绩什么时间可以查询?

华图教育 | 2020-09-18 15:53

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  【云南省考成绩什么时间可以查询?】据云南公务员考试网公告信息称,云南省考成绩查询入口在2020年9月21日开放,届时考生可登陆云南公务员考试专题页面查询2020年云南省考成绩!考虑到当天服务器压力问题,云南华图教育开通了云南省考成绩查询预约页面,预约成绩查询后,将在成绩入口开通后及时短信通知您。

云南省考成绩什么时间可以查询

  (一)2020年云南省公务员考试笔试成绩计算规则:

  公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算,下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

  其中云南省考行测与申论满分均为100分!

  (二)2020年云南省考综合成绩计算规则:

  2020云南省考综合成绩的计算方法为:未组织专业能力测试的,按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

  组织专业能力测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成,其中,专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

  (三)2020年云南公务员考试相关答疑:

  2020年云南公务员考试资格复审的流程

  省公务员局在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中,按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序,确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位,按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。参加资格复审人员名单由省公务员局于10月上旬在“考录专题网页”上发布。

  招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地点等具体事项,详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的人员根据资格复审公告要求,持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审,由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的,招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。

  资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位,以进入该环节人员须具备的条件,按笔试成绩由高到低顺序进行递补,递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补,按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

  (四)常见公务员考试面试礼仪:

  面试礼仪之答题

  答题时:有些考生会习惯在表达时加上一些手势,或是一边说一边玩弄手指,或是在回答问题时,无意间的玩弄纸,将会给人一种十分紧张的感觉,同时会让考官觉得你是一个思想不集中的人。另外有的考生在回答不出问题时,往往会挠头,一方面会让考官觉得你不够冷静,另一方面会影响你的整体形象和礼仪,在面试考场上需要避免。也存在女性面试者因为自己穿的裙子太短,坐下时怕曝光,而不断地拉群摆,也容易让考官觉得考生太过于浮躁。因此,为避免这种窘境的产生,女性面试者在面试前,应选择合适长度的裙子。留着长发的人,为避免不自觉的拨弄头发影响到面试的结果,最好将长发扎起来。

  整体来说,即避免太过于活泼、夸张的动作,不管什么样的动作传达出来的都应是平稳、平实的态度。

  (五)常见公务员考试面试结构化模拟试题:

  【结构化面试经典题目】现在很多高校会组织大学生就业能力的培训,你认为能力要求中最重要的有哪两点?

  【审题简析】此题题干简单,关键词是“高校”、“大学生”、“就业能力”及“能力要求”。与观点表达相关的其实是后三个关键词,但在考场上往往由于时间紧张,很多同学会从习惯性思维出发,仅仅从“就业能力“或者“能力要求”的角度来快速反应,很容易就得出诸如:分析问题的能力、解决问题的能力、人际沟通的能力、应急应变的能力等,然后再从这些能力中选取两个来进行表达。

  然而如果我们仔细分析会发现,这些能力是所有在职场工作的人都必须修炼的能力,跟“大学生”这个特定的对象关系并不大。也就是说,我们很容易忽视题干中“大学生”这个群体的特点来对问题进行回答。

  如果我们能抓住“大学生”这个群体的特点,答案就会呈现出很明显的差异性,从而捕捉到考官的注意力,获得考官的认可。大学生群体的特点表现为:一是理论知识比较丰富而实践能力比较薄弱;二是工作经验比较局限;三是大学生群体整体上来说对社会现实的感知较浅,缺乏对现实的理性认识,呈现出理想化的特点。紧贴大学生群体的这几个特点,我们就很容易找到差异化的答题点,比如实践能力(如何利用好工作的机会切实锻炼和提升自己理论转化为实操的能力)、反思能力(如何利用难得的工作场景对自身经历进行深度反思从而帮助自己快速积累职场经验获得发展的能力)、心理调适能力(如何在工作实践中面对现实与理想的差距快速认知社会现实、认清自身优劣势从而进行正确人生定位的能力)等。

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