【云南省考笔试成绩什么时候开通查询入口?】据云南公务员考试网公告信息称，云南省考成绩查询入口在2020年9月21日开放，届时考生可登陆云南公务员考试专题页面查询2020年云南省考成绩!考虑到当天服务器压力问题，云南华图教育开通了云南省考成绩查询预约页面，预约成绩查询后，将在成绩入口开通后及时短信通知您。

　　（一）2020年云南省公务员考试笔试成绩计算规则：

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　其中云南省考行测与申论满分均为100分!

　　（二）2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　（三）2020年云南公务员考试相关答疑：

　　云南公务员什么时间进行面试?

　　面试具体时间由州市以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，考生可登录考录专题网页或者招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。

　　（四）常见公务员考试面试礼仪：

　　面试注意事项：很多考生进入考场后，由于情绪紧张而出现很多让考官大跌眼镜的言行，于是出局。

　　考生必须学会情绪调节，同时要学会掩饰个人紧张情绪。

　　常用舒缓情绪措施：

　　考前对真题进行学习，心中有底才能做到情绪放松。

　　提前勘察考场环境，熟悉环境可以缓解陌生感带来的紧张

　　面试时，考生可以通过喝水，或请求暂停，来调整自己的情绪

　　不论考官严肃或者和颜悦色，考生都应该把他们当作可亲可敬的长辈，缩短心理距离。

　　事实上，考官也不会故意为难你，只是按照工作要求来开展面试工作而已，与你不存在利害关系，所以考官会公平公正地与你交流来测评你的真实能力和素养。

　　（五）常见公务员考试面试结构化模拟试题：

　　【结构化面试经典题目】你是单位的新人，领导安排你和一个老同事共同完成一项工作，由于你个人的原因导致事情没有办好，老同事对你有意见，不愿再与你合作，你怎么处理?

　　【应对策略】

　　(1)真诚理解，理性客观

　　摆正心态，工作为重，工作的顺利开展离不开同事的帮助，我们的工作本就需要同事的配合与支持，人有七情六欲，同事出现种种的情况也是可以理解的，我们要换位思考，理解同事的情绪，以单位的团结为主，以良好的心态看待，以理智的方式处理。

　　例：同事不配合我的工作，我会保持冷静，不急不躁，理智的处理问题，以良好的心态看待。同事不配合工作的背后可能会有多种原因，不管是何种原因，我们都要学会换位思考，站在同事的立场和角度来理解对方，从而选择更为适合的方式，或真诚道歉或心怀感激，更要选择合适的沟通场所。

　　(2)了解情况，询问缘由

　　同事不愿意配合工作，我们需要了解对方的想法，是遇到了困难还是心里有抵触情绪?只有耐心倾听之后才能找到对症下药的方法。

　　例：我们可以根据对方的性格选择直接沟通或者间接沟通的方式，了解一下同事不配合的具体原因是什么，是因为时间太紧事情太多，还是没有认识到当前工作的紧急性与重要性，还是本身对于这份工作不认同?只有多方面了解情况，询问缘由，才能更好地解决问题。

　　(3)坦诚相待，晓以利害

　　真诚地与同事交流，平等、坦诚地通过适当举例来阐述当前工作的重要性，进行利弊分析。

　　例：要想顺利开展工作必然要争取同事的支持，面对对方的不配合，我们要坦诚相待，真诚地与之交谈，可以适当分析一下大家一起工作的重要性，比如提高个人能力、响应部门号召、提升单位形象等，也可以适当地分析一下一旦难以开展工作所带来的弊端，希望能够引起同事的重视。

　　(4)虚心请教，共同进步

　　俗话说：“三人行必有我师焉。”同事毕竟也有多年的工作经验，是值得我们学习的，我们要虚心请教，询问同事对于当前工作的看法，做适当地调整。同时，也要了解同事对我的看法，积极改正，共同进步。

　　例：在我们双方坦诚相待之后，我会就我们共同的工作项目询问同事的意见，并把自己之前做的相关调研资料与同事一起研究，以期能够做好这项工作。同时我也会询问他对我工作的意见，以此共同探讨，彼此共同进步。