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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　2020年云南公务员考试需要进行体能测评吗?

　　报考公安、监狱、戒毒机关人民警察职位和审判机关、检察机关司法警察职位的考生，须进行体能测评。

　　体能测评由招录单位负责，按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)文件及相关补充规定执行。体能测评时间、地点等具体事项和进入体能测评人员名单，详见招录单位于 9月下旬在“考录专题网页”上发布的体能测评公告。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试注意事项：公务员面试是个严肃庄重的场合，随意着装必然出局。你的着装必须与你的职位相符合，体现出个人的内在修养和踏实负责的工作态度等。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　由于同事连带你被批评怎么办

　　【模拟试题】

　　你和同事共同完成一项任务，该同事工作没有做好，连带你被领导批评，请问你会怎么办?

　　【华图参考解析】

　　良好的人际关系是有效开展工作的前提，单位工作的顺利完成离不开同事之间的默契配合。如遇此种情形，因工作没有出色完成我肯定会深感内疚，但当务之急是把工作圆满完成，所以我会这样做：

　　首先，虚心接受领导的批评。领导的批评能为自己指点迷津，让自己更快地发现工作中的不足，知道错误的严重性，并且引以为戒。同时身处团队当中，工作任务完成与否、完成好坏事关每一个团队成员，不能因为同事的工作没做好就由他承担所有的责任，我也需要反思和改进。

　　其次，和同事尽快地分析问题原因，对错误进行补救。一方面就自己没有及时发现工作中的错误而主动向同事道歉，请同事谅解;另一方面通过与同事的沟通交流积极寻找问题的解决办法，正确将损失降到最低。然后，将弥补方案以工作汇报的形式呈现给领导，请领导指示。

　　再次，和同事密切配合，共同完成工作。在与同事沟通的基础之上，按照领导指示，通过合理分工，明确时间节点和时限，正确、优质、高效完成工作任务。

　　最后，互帮互助，提高效率。每日工作中，互相提供需要的资料，及时地交流问题，保证每天的任务能够及时地完成。定期开展工作小结，查看任务完成的情况，如需加班，互相鼓励。互相借鉴工作中的经验和方法，提高工作效率，遇到不会的问题和同事先讨论解决，如果仍然没有好的办法，及时请教领导，保证快速、正确地完成任务。