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(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(三)2020年云南省考相关答疑
2020年云南公务员考试资格复审的流程
省公务员局在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。参加资格复审人员名单由省公务员局于10月上旬在“考录专题网页”上发布。
招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地点等具体事项，详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的人员根据资格复审公告要求，持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审，由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。
资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。
(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑
公务员面试礼仪之考官的期待
考虑到礼仪的本质，就不难理解，考生是来进行应聘的，相互之间的尊重是必须的。另外，考生是来应聘公务员岗位，那么一个公务人员要代表政府的形象，所以考官也会有相应的期待。综合来说，就产生了考官的评分标准，衣着、举止、语言等占据大约15分。
衣着要求符合自身身材、场合、季节，举止要求自信、大方、稳重、有礼貌。
(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题
调研个税改革的效果
【模拟题目】
个税改革实施了一段时间过后，网上评论喜忧参半，为了更好地调整税收制度，保障人民群众大的权益，领导让你对个税改革效果进行调查。请问你会如何保证调查的有效性?
【华图参考解析】
一、明确目的意义：个税改革关乎到群众的切身利益，对个税改革效果进行调查，有助于了解个税改革工作是否落到实处，并发现其中存在的问题，为税改工作进一步落实提供借鉴。
二、阐述工作重点：
1.通过查阅个税改革的政策文件，了解个税改革的具体细节，做到心中有数，以便针对性开展调研工作。
2.设置科学的调研问卷，按照收入水平对群众进行抽样，分为5000元以下、5000-10000元、10000-20000元，20000元以上。重点了解群众对个税改革的了解程度、是否提供专项附加扣除、提交专项附加扣除是否给自己生活增加了负担，比如说租房价格变化、个人收入变化程度等。
3.确保调研方法要多样化。除了网络问卷以外，还会通过随机电话访谈、与税务工作人员进行访谈，了解个税改革后总体税收情况的变化、群众缴税过程中存在的共性问题;通过与企业财务人员进行沟通、在不同企业举办座谈会等多种方式，了解企业在缴税方面工作的变化、企业员工提交个税专项附加扣除人员的比例等情况，确保获取信息的真实有效性。
4.确保结果整理的科学性和准确性。一方面对调查内容进行整理，剔除无效问卷整理有效答案，将目前个税改革取得的成果和存在的问题进行分类整理;另一方面，与税务系统的资深工作人员进行座谈，了解他们对个税改革下一步工作方案的建议，整理上报领导。
