查分!2020年云南公务员考试成绩已公布!快戳下方图片链接查查笔试分数吧! 云南公务员考试成绩查询，云南公务员笔试合格分数线，云南公务员面试培训课程欢迎关注微信公众号“云南华图”
| 2020年云南省公务员考试面试相关推荐 | |
| 2020云南省考面试大礼包1元领取 | >>>点击领取 |
| 2020年云南省考面试直播峰会 | >>>点击进入 |
| 2020云南省考晒分查排名系统 | >>>查看排名 |
| 2020云南省考定金膨胀计划 | >>>点击查看 |
| 2020云南公务员考试红领尊享课程 | >>>点击查看 |
| 2020云南公务员考试红领培优课程 | >>>点击查看 |
| 2020云南省考红领omo全程营 | >>>点击查看 |
(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(三)2020年云南省考相关答疑
云南公务员体检和考察流程
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和职位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。如出现综合成绩相同情况，具有“同等条件下优先录用”情形的人员优先确定为参加体检和考察人选，然后依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。出现综合成绩相同情况时，由招录单位认真核实是否存在“同等条件下优先录用”的情形。优先录用的情形，详见《报考指南》。
体检及考察工作由招录单位组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。对身体条件有特殊要求的职位，相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，见《招考简章》或者招录单位发布的面试公告。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。
考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的“一票否决”。采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑
公务员面试礼仪之男士着装：服装整洁
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外( 建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物 )
(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题
新官不理旧账
【模拟试题】
现如今，一些地方往往是来一人官员搞一套政策，换一届官员换一个新思路，不停地“重大锣鼓另开张”。导致出现了新官不理旧账的情况。对此，请谈谈你的看法?
【华图参考解析】
1.表态。新官不理旧账的这一行为，有悖于我们诚信政府的建设，应该予以摒弃。
2.现状分析。当下一些官员在政务工作交替过程中，出现了就政策无人管，新政策忙制定的情况，官员面对政策或是当甩手掌柜，或是踢皮球，拉锯战，相互之间推诿扯皮。
3.影响分析。因官员的更替而出现出尔反尔，政策朝令夕改，会导致上一届政府和部门的承诺或优惠政策不兑现，损害投资者的立意;长此以往，会造成市场秩序的混轮，让投资者损失惨重，也严重破坏了政府部门的社会声誉和公信力，这等于搬起石头砸自己的脚，可谓得不偿失。
4.原因分析。新官不理旧账，一方面暴露出了部分官员官本位思想严重，对待工作缺乏责任意识，好大喜功;另一方面，也反映了我们当下的一些政策在制定过程中缺乏合理的好评，或是耗时耗财，或是落实难度较大。
5.对策建议。为官一任造福一方，要让官员真正做到守土有责，守土负责。
首先，官员自身要树立正确的观念，要有“功成不必在我，但功成必定有我”的为官情怀。
其次，完善地方法规，建立新旧官政务交接的工作机制，确保“新旧账”的监督、清理、纠错机制，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，保持政策的连续和稳定。
最后，建立政策制定的考评制度，通过多方论证，全面调研出台地方政策，确保政策的科学合理。
