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　　(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？

　　公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。

　　(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：

　　2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成

　　组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

　　(三)2020年云南省考相关答疑

　　云南公务员什么时间进行面试?

　　面试具体时间由州市以上公务员主管部门确定。面试内容和方式结合招考职位的工作内容、工作性质和工作特点确定。面试时间、地点等事项，考生可登录考录专题网页或者招录单位网站查询面试公告，也可直接向招录单位电话咨询。

　　(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑

　　面试礼仪之进场问好

　　进场问好时：鞠躬时身体幅度特别大，动作夸张，东张西望，都不是好的身体“语言”。鞠躬是表示对考官的尊敬，但有的考生在鞠躬时，双手会不自觉地前后摆动，还没站稳就走流程似的弯腰点头坐下，这样真的会显示出自己的礼貌吗?答案是否定的，在考官看来，这名考生有些随便、不够沉稳，且看起来套路满满。因此进场时不要有太多动作，站如松坐如钟，简单问好即可，不用刻意。

　　(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题

　　在卫生检查中同事与店主发生冲突怎么办

　　【模拟试题】

　　在单位进行的全市卫生检查工作中，一名店主不配合工作，认为我们的检查妨碍了他的生意。你的同事小杨与这一名店主发生冲突，造成群众围观。你怎么办?

　　【测评要素】应变能力

　　【答题要点】

　　1.单位组织全市卫生检查这是我们单位的工作安排，我和同事都要把这项工作做好，落实。现在在工作过程中同事与店主发生冲突，我必须化解矛盾，保障工作继续开展。

　　2.首先我会将同事小杨与店主分开，避免其再次发生更严重冲突。让小杨先到其他店外，平复一下情绪，围观的群众就会自行散去。

　　3.其次我会安抚这名店主的情绪，替我的同事小杨向其道歉，不应该与其发生冲突。

　　4.再次我会跟店主说明我们的工作是全市统一安排进行的，所有的店面都是检查范围;在检查工作开始之前，我们也通过发放通知的方式进行了告知。请其配合我们的工作。

　　5.最后，我会跟同事小杨说明店家的检查情况，也希望他不要受这个事件的影响，调整好状态。在以后的工作中注意与群众交流沟通的方式，防止再出现类似问题。