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(一)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(二)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(三)2020年云南省考相关答疑
2020年云南公务员考试资格复审的流程
省公务员局在达到笔试最低合格分数线(须进行体能测评的测评结果为合格)的考生中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按分数线以上人员数确定参加资格复审人员。参加资格复审人员名单由省公务员局于10月上旬在“考录专题网页”上发布。
招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地点等具体事项，详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的人员根据资格复审公告要求，持笔试准考证(两份)、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表(报考选调生职位的携带选调生报名推荐表即可)、报名登记表及相关证明材料参加资格复审，由招录单位对报考人员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审查结果的，招录单位有权取消该报考人员参加面试的资格。报名推荐表(含选调生报名推荐表)、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。
资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。
(四)2020年云南公务员考试面试礼仪相关答疑
公务员面试礼仪之言谈礼仪
言谈礼仪是一门艺术。我们在与面试官交谈过程中，态度要诚恳，尊重，学会使用敬语，如日常使用的“请”、“谢谢”、“对不起”、“您”字等。言语表达要咬字清晰、铿锵有力，鉴定自信心，保持声音稳定流畅表达，简短不啰嗦。在考官提问或交谈过程中，不要打断，认真听清考官的每一句话，当遇到预想不到的应变问题时，可快速回应解答。
(五)常见公务员面试结构化相关模拟试题
正学风就要出重拳
【模拟试题】
近日，湖南某学院为全面从严治校，狠抓“校风、学风、教风”，决定对2017-2018学年经补考后学业成绩未达到要求的22名学生予以退学处理，另外40名学生留级，这样的结果一经公布，在全校师生迅速引起巨大反响。就此，请你谈谈你的看法。
【参考答案】
该学院利用此手段是为了从严治校，狠抓“校风、学风、教风”，确实为了正学风，打出了一记狠狠的重拳。
第一，不仅给了受处理的六十名学生一次深刻的教训，而且对于后面的学生也是一种警示。第二，有利于打破社会对中国高校“严进宽出”的刻板印象。不少学生认为只要成功挤过高考这座独木桥，在大学里随便混混就能顺利毕业。这种做法，对该校形成“严进严出”氛围肯定大有裨益。第三，对于当下部分高校学风不正、管理不严也树立了一个榜样。学风浮躁，培养的人才质量也会下降。该校这种敢为人先的做法，会对其他高校产生一些正面的影响。第四，身为职业院校，也为自己挣了一口气。高职院校及其毕业生被人“轻看”以是不争的事实。改变这一现象，除了社会要摒弃为学历论的错误观念之外，高职院校自己也应“争气”。
但同时我们也需要注意此举处罚力度不小，对于学生来说可能需要一个接受的过程。实施过程中，学生很有可能会产生抵触情绪。
第一，校方应该大力宣传此措施的相关内容，包括补考达标的标准，予以退学的标准等都要跟学生讲清楚，以避免实施过程中出现学生抵触，甚至影响到学生的学业发展的情况。
第二，对学生还应当正面引导为主，惩罚为辅。校方在平时的大学授课当中，也可以正面通过奖励去鼓励学生刻苦学习，或者也可以通过优秀校友、学长等正面典型形成示范。
