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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
省考面试礼仪：面试前形象女士饰品注意事项
尽量不要佩戴饰品或者佩戴精致小巧的饰品
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
高学历人才扎根基层
当下，越来越多的高学历人才毕业后选择扎根基层，致力于乡村振兴建设。有人认为，这是人才资源的浪费;也有人认为，这是个人理想目标不同，无须比较。对此，你怎么看?
参考答案
越来越多的高学历人才毕业后从城市流向农村基层，究其原因，一是在总书记“为乡村振兴提供人才保障”的号召下，农村基层大力为高学历人才创造了适合返乡创业的社会环境，在薪酬、税收、住房等方面吸引人才投身乡村建设;二是人才匮乏一直是影响乡村振兴建设的一大瓶颈，高学历人才扎根基层有更广阔的发展空间，能更好地实现自己的理想目标。
高学历人才无论是建设城市还是建设乡村，都是为建设国家、为实现个人理想目标而奋斗，二者无须比较。之所以有人认为这是人才资源的浪费，是因为高学历人才来自黄卷青灯的刻苦研究，家庭、社会和国家也为培养这些人才投入了大量的时间和资金，他们担心高学历人才在基层中无法创造更多的社会价值。
因此，我们要注意采取一定的措施让高学历人才在农村基层建设中发挥作用。一方面，高学历人才需要挖掘自身的优势和特长，选择适合自己的专业领域的工作，更好地发挥所长，同时也要学习拓展其他方面的知识，及时纠正工作中的错误，弥补自身不足，更好地胜任基层工作;另一方面，乡镇基层也要敢于使用高学历人才，创新用人制度，积极主动地为高学历人才提供成长和发展的平台，这样才能让优秀人才有用武之地。
