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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
公务员面试礼仪之面试禁忌：忌僵硬刻板
“考生思考完毕，考生开始答题”、“考生作答完毕”……这些熟悉的开场白或结束语，是同学们常听到的，给人“规矩”的感觉。但事实上，最近几年来“反套路”的思路下，考官实际上通过与人亲切对话的形式，了解真实的、鲜活的你。因此考生入场切忌过于拘谨，大方自然得体，给考官呈现出你的“温度”。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
家里事情太多耽误工作怎么办
【模拟试题】
你和小周是单位的同事,领导让你在工作中带他工作,他习惯于晚上加班工作,有时晚上也会打电话给你问工作的情况,但是由于家中事务较多,你经常漏接电话,小周对你很有意见,领导批评了你,你怎么办?
【参考答案】
首先，面对领导的批评和小周的意见我会摆正心态，第一时间从自身查找原因。领导安排我在工作中多带一带同事，是对我能力的认可，我应该感谢领导的信任。但是出现这种不良状况，我会全面分析原因，一方面是客观原因，我和小周的工作时间不一致，因家庭琐事，有时不能及时帮助小周解答疑问;另一方面是主观原因，我和小周沟通不畅，若我提前告知小周家中有事，就可以减少或避免这种事件的发生。
其次，我会分别与领导、小周进行沟通。在与领导沟通时，我会注意反思自身存在的问题，虚心接受领导的批评，同时委婉地向领导表明客观原因，并说明解决办法，如在以后的工作中多与小周沟通，在家中确实有事不能及时回复他时，希望他能够谅解，自己也会尽最大努力帮助小周快速成长。
在与小周沟通时，我会站在他的角度思考问题，理解他对我的“意见”。最重要的是，针对这种情况与小周一起商量解决办法，也向他说明自己家中事务繁杂的情况，取得他的谅解。比如在没有紧急工作的情况下，可以在上班时间询问，若遇到紧急情况，可以在下班后给我打电话或留言，我会在看到后第一时间回复他。
再次，在以后的工作中，我会注意自己与小周合作及交流的方式方法，遇到问题多沟通、多交流，避免因为工作琐事产生矛盾，从而影响工作质量和工作进度。
最后，相信通过我积极地沟通交流，小周会理解我，两人齐心协力将工作做好。
