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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
公务员面试礼仪之如何练就强大气场?
这种礼仪规范没有更好的提高手段，唯有我们清楚地知道标准是什么，而后照着标准一遍遍模拟才是“王道”。同时也可参照国家领导人在重要场合的行为举止规范。如果没有同伴，那么自己照着镜子找问题也不失为一种办法。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
如何带领新同事开展宣传工作
【模拟题】
小李是单位的新人，经常向领导提一些工作意见，但是一些提出的意见不切合实际。领导开始很高兴，但是慢慢的有些不耐烦，同事也觉得小李不靠谱，小李因此情绪低落。假如领导让你带着小李去企业开展政策宣传工作，你会怎么办?
【参考答案】
要想让小李积极配合我做好政策宣传活动，需要积极对他进行开导，开解他的消极情绪，但也不可以磨灭他的工作热情。因此我会建议他要找对工作方法，先做好自己的本职工作，在工作中仔细斟酌他所提意见的可行性，慢慢提升自己的能力。
我会找小李进行谈心，希望他能借此舒缓一下消极情绪。在此过程中，我会对小李说：“你提工作意见的态度是值得肯定的，但是也要找到正确的提意见方法，你很多意见都是充满创意的，但是你可能忽视了它的可行性。我觉得咱首先得做好自己的本职工作，只有做好了自己的工作，你才能发现自己的意见有哪些还可以完善的地方，然后进行调整与完善，那么下次当你再向领导提出补充后的意见时，肯定会得到不一样的结果。”
另外，我也会告诉他，同事们并未觉得他不靠谱。他现在是个新人，应该多向同事学习，多问问他们如何做好工作，他们一定会很高兴地教小李的，这对以后工作的开展也是很有帮助的。最近领导让我和小李去企业开展政策宣传工作，也是希望你能借此得以锻炼和进步，所以，我们俩要一起努力，把这件事情做好，这样领导和同事才会更加认可他，他的工作能力也会慢慢提升，从现在开始，慢慢努力，未来会更好的!
