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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
公务员面试礼仪之静态礼仪：
对于穿衣打扮方面，有很多考生进入了一种误区，觉得面试一定要穿的正式，甚至吹毛求疵，打扮一定要朴素老气。对于面试而言，穿衣方面正式是一定的，这也符合基本的礼仪，是体现考生对于本次考试的重视，但是正式绝不等同于老气，不等同难看，试想哪个单位领导不愿意看见自己的员工都是靓男美女。那么如何做到既正式又好看呢?
公务员面试礼仪之衣服方面：要选择正装，而且尽量是深色系为主，但是在衣服的样式，裁剪上，最好体现女性的身材比例，男士要体现男士的风度，所以颜色上不一定非得黑压压的西服，也可以选择灰色系列，款式上不一定非得选择西裤，女士也可以选择套裙，铅笔裤。保持的原则是简明、正式，适合自己气质。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
开展党员干部培训中最重要的两个环节是什么?
【模拟试题】
你认为开展党员干部培训中最重要的两个环节是什么?
【华图参考解析】
1.党员干部培训意义重大，关乎着我党的纯洁性与先进性，提升党员干部的能力以及综合素质。在具体落实中绝对不能流于形式，违背培训工作的初衷，为了真正将党员干部培训工作落到实处，应该从培训内容和考核机制入手。
2.培训内容：将上级的精神结合到本单位的具体工作实践，结合到每一位党员干部自身的工作岗位职责。用中央的精神指导实际工作，用实际工作贯彻对中央精神的理解。将中央的政策精神与具体的实践相结合，让参训人员自觉自愿的融入到培训中去。比如可以包括一些，最新的国家政策，党员干部的工作规范，具体的工作方法以及工作技能等。
3.考核机制在整个培训中也不可或缺，良好的考核机制能够督促参训人员认真对待培训，防止出现出人不出工，走形式走过场的培训态度出现。考核机制一方面要注重平时培训中的日常考核，另一方面也要注重考核结束之后的整体考核。总而言之，平时考核与最终考核都要高度重视。
4.总结预防。做好培训内容，建立完善的考核机制，从入口和出口两个方面共同保证了培训的高质量。我们在今后的工作中解决任何问题，都要找到问题的症结所在，对症下药才能取得良好的效果。
