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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
面试是一场入职前的见面会
面试本身就是大家经过笔试之后一次面对面的谈话，就像以前的科举制度的殿试一样，只不过现在是多对一而已，选拔人才的方式在不断的完善，如何通过短短几分钟的交流，判断一个人的价值观等各方面，其实，还是有一定难度的，但是，有一点不会变，就是你给考官展示多少你的才华，他就能看到多少，所以，我们要把自己最适合的一面展示出来。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
同事不在可以代替他工作吗
【模拟试题】
有人来办公室找你的同事办事，同事不在。你怎么办?
【测评要素】
人际关系处理的意识与技巧、应变能力
【答题要点】
1.我和同事在同一个办公室工作，彼此之间有很好的关系是有利于工作的开展的。
2.现在同事因故不在位置上，有群众来办公室找同事办事，我会积极主动的接待这名群众。询问他来办理的业务具体是什么内容。
3.如果要办理的业务是在我的业务范围之内，我会直接向这名群众表明，然后为其进行办理，待同事回来后交接给他。
4.如果要办理的业务是在我的业务范围之外的，我会请这名群众稍后，我打电话给同事，说明现在群众来办事的情况，询问这个业务我能否代办，是否需要我来代办。如果需要的话，我会认真按照同事的说明为群众办理业务。如果没办法代办，我会询问同事回来的时间，从而告诉群众在办公室暂候，或者先回家，另找时间来办理。
