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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
公务员面试礼仪之语言节奏要适中
社会心理学家认为在交际过程中，35%的信息通过言语传递，65%的信息由非言语(副语言、体态语)来传递，由此我们对非言语交流的作用可略窥一斑。在面试的考场上不仅要注重说什么，还有注重怎么说。副语言在面试中的使用，包括嗓音、声调、节奏与语速、重音等，它有助于表达一个人的情绪状态和态度，影响考官对考生的评价。尾音过长，声音太弱，给人以不肯定的感觉，语速过于缓慢，让人显得毫无生机和压抑，此类问题不可小视。一般来说面试中考生应注意，音调适中，吐字清晰，有节奏感这样的声音会给考官留下精明能干，心理素质好的印象。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
如何处理影响单位形象事件
【面试题目】
近日，有网友微博质疑你单位警车私用，你单位的工作人员在官方微博回复：“家里人又违法了吧?找公安的茬。”此言论迅速引起公众争议，纷纷质疑你单位。领导让你妥善解决此事，你会怎么办?
【华图参考答案】
出现这样的情况，对我单位的公众形象造成了非常恶劣的影响。领导让我解决此事，我一定会全面考虑，妥善解决此事，给公众一个满意的答复。
首先，我会找到我单位的工作人员进行沟通，第一时间删除该条回复，并就这一无礼回复道歉。无论我单位的警车是否真的存在私用现象，这样的回复都会引起公众的不满，产生争议和质疑。而且这位工作人员使用的是我单位的官方微博，也就是说这句话代表的是我单位的意见，这样的回复有严重的挑衅意味，对我单位的公众形象影响十分恶劣。因此，首要任务就是要删除该条回复，并且就这条回复向网友道歉。
其次，我会调查清楚所谓的“警车私用”是否属实，进而利用微博对网友的质疑进行回复。我会私信该名质疑我单位的网友，请他说明具体情况，进而根据他举报的情况展开调查。如果我单位的警车并不存在私用的现象，那么我会再发微博向网友澄清误会，将该微博置顶处理。如果的确存在警车私用现象，我会向领导汇报、请示处理意见，并且利用官方微博发布消息，表示我们已经查明情况，对该名私用警车的人员我们会进行处理，请网友朋友们放心、耐心地等候处理意见。我还会对这些质疑我们的网友表示感谢，感谢大家对我单位工作的监督，同时也欢迎众位网友继续监督我单位的工作，为我单位提出宝贵意见和建议。
最后，我会将本次事件的处理进行跟进，保证事情妥善解决。如果的确存在警车私用现象，我会在处理意见敲定后，在微博上对大家进行公示。此外，我还会对发布该条回复的工作人员进行劝诫，让他日后在管理微博时不要意气用事，要时刻牢记自己的言行代表的是我单位的形象，要以大局为重。我会对整个事件的处理过程进行总结，并提出自己的相关建议上报领导。
