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| 2020年云南省考笔试合格分数线已发布！ | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | >>>点击查看<<< |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | >>>点击查看<<< |
| 选调生岗位 | >>>点击查看<<< |
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(一)云南省公务员考试历年笔试合格分数线查看
1.2019年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2019年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 全省公务员四级联考县级及以上岗位 | 125 |
| 艰苦边远地区乡镇岗位 | 115 |
| 非艰苦边远地区乡镇岗位 | 120 |
| 选调生岗位 | 125 |
| 全省公安执法勤务类岗位 | 200 |
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2.2018年云南省公务员考试笔试合格分数线
| 2018年云南省考笔试合格分数线查看 | |
| 类别 | 最低笔试合格分数线 |
| 党群部门，政府部门普通岗位 | 90 |
| 法检系统岗位 | 125 |
| 公安执勤类（3科） | 155 |
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(二)2020年云南公务员笔试成绩如何计算？
公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占40%、30%、30%的比例合成。其他招考职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%合成。
(三)2020年云南省考综合成绩计算规则：
2020云南省考综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
(四)2020年云南省考面试课程推荐：
(五)常见公务员面试礼仪：
公务员面试礼仪之女性面试礼仪：发型
短发者，刘海不可过眉。中长发着，切记不可披头，要把头发束起来，给人以整齐，成熟干练的感觉。
(六)公务员结构化面试模拟试题及解析
青年干部要下基层去锻炼
【模拟试题】
党的十九大报告指出，青年干部要到基层一线去锻炼。有人认为基层一线条件艰苦，而且机会少;也有人认为，基层一线是年轻干部奋斗的春天。对此，你怎么看?
【审题关键】
关键点1“党的十九大报告指出，青年干部要到基层一线去锻炼”这句话是引发两种观点的核心，两种观点都是围绕这句话展开的，考生在发表看法的时候，要对这句话有正确的认识。
关键点2“怎么看”
对于题目中的两种观点，考生可以选择自己认同的一种发表自己的看法，同时还要阐明理由，给足论证。
【解读】
我认同第二种说法，青年干部应该积极到基层一线去锻炼。深入到群众内部，增强自身的工作经验，提高自身的工作能力，不应怕吃苦，也不应以功利之心去看待下基层。基层一线条件艰苦，工作任务繁重，许多年轻干部因无法适应基层复杂的工作环境而不愿下基层，这种逃避的想法是不可取的。我们要认识到基层的优点和重要性，它可以激发青年干部的工作热情，打造青年干部的优良品质，展现青年干部敢为善为的精神风貌。也可以让干部直接接触群众，深入了解民情，这对巩固和加强干群关系具有重要意义。所以青年干部应该主动地去适应工作环境的转变，提高思想觉悟，继承艰苦奋斗的优良精神，努力寻找方法去解决问题，而不是一味躲避。只有这样，我们才能在基层一线正式开展工作，实现自己的价值。
面对机会少这类说法，我们要端正自身的态度树立正确的名利价值观，对到基层一线工作有正确的认识。“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的领导方法和工作方法，深入基层一线是我们青年干部的责任，也是我们的义务。青年干部应看淡得失，通过基层工作提高效率改善方法，稳扎稳打，脚踏实地为人民服务。青年干部到基层也应注意开展工作的具体方法，将理论知识与实践调研相结合，根据基层不同的情况做出不同的应对措施。通过基层实践提高处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力、服务基层发展的能力。也要搞好与基层群众之间的关系，和群众相处时，要保持质朴和尊重的态度;和群众沟通交流时，要真情实意，不能推诿敷衍;要真正做到了解群众的困难，从生活层面和精神层面帮助他们。
古语有云:“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”年轻干部积极响应党的号召，承受基层的磨炼，才能在服务于民的道路上越走越远。
