2021军队文职笔试已经结束，笔试成绩在7月22日公布，点击可查询成绩。更多文职考试详情请登录【军队文职考试频道】
2021军队文职面试将会在7月举行。军队文职的面试主要有两个部分组成，一个是结构化面试，主要考场求职动机、试岗能力、人际交往等方面，另一个部分就是专业技能，这个根据不同的专业岗位会有不同的试题，比如助教或讲师岗位就要求试讲，护理岗位会考查模拟操作等等。我们来看看高教类岗位面试题与解析。
1. 现在有些老师把学生的成绩作为硬件考核和评职称的一种手段,你对这种现象的看法是?
【参考解析】
教师考核与评职称关系到教师的切身利益，现在有些老师把学生的成绩作为硬件考核和评职称的一种手段，对于这一现象，我们应该辩证的来看待。
从积极的方面看:
①有利于教师关注教学，关心学生的学习，而不仅仅是只重视写论文、搞科研来进行职称的评定。
②有利于提高教师的教育教学能力和水平，促进教师队伍的进一步发展。
从消极的方面看:
①可能会导致有些老师片面追求成绩的提高，缺乏对学生人文的关怀，忽视学生的全面发展，不能真正做到关爱学生。
②可能会产生教师各自为政，恶性竞争，不利于教师之间的团结协作，甚至影响学校的正常的教学秩序。
针对消极影响，提出以下措施:
①学校应该建立完善的教学考核体系，注重评价主体的多元化，引导学生积极参与教师的考核和职称评定。
②教师不仅重视学生成绩，也要重视学生其它方面的发展，教师不仅要教学还要育人。教师之间还应该多交流沟通，互相学习，树立正确的价值观，避免恶性竞争。
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