呈贡区公开招聘聘用制教师公告

　　为进一步深化教育人事制度改革，多渠道补充和优化师资队伍，深入推进呈贡区教育改革和发展，根据呈贡区2021年教育发展的实际需要，现面向社会公开招聘聘用制教师30名，具体公告如下：

　　一、基本条件、招聘范围

　　(一)招聘范围

　　1.年龄在35周岁以内(1986年8月1日后出生)，遵守宪法等法律法规;

　　2.2020学年已在呈贡管辖区(托管区域除外)各公办中小学、幼儿园临时顶岗教师可由所任教学校择优推荐报名。

　　(二)基本条件

　　1.遵守宪法等法律法规;

　　2. 具有良好的品行;

　　3. 具有所聘用岗位所需的学历、专业或技能条件;

　　4. 适应岗位要求的身体条件;

　　5. 具有招聘岗位所需要的其他条件。

　　(三)下列人员不在招聘范围

　　受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

　　二、工资福利待遇

　　工资福利待遇：总额5400元/人·月(含五险一金);按有关政策为每一位招聘教师办理相关保险。

　　三、报名方式、时间、地点和所需的证件、材料

　　(一)报名方式：本人现场报名，不接受委托和其他方式报名。

　　(二)报名时间：2021年8月9日至8月13日，每天上午9:30—11:30 ，下午13:30—16:30。

　　(三)报名地点：昆明呈贡人力资源产业园区(仕林街)6幢3楼308办公室(云南信远劳务派遣服务)现场报名。

　　报名咨询电话：13698716993

　　(四)现场报名时需提供的证件、材料(现场查验原件，并提供证件、材料复印件各一份)

　　1.毕业证书、学位证书;往届未就业毕业生需提供未就业证明或就业创业登记证;

　　2.居民身份证和户口册(户籍证明);

　　3.近期半寸免冠彩色照片3张(背面注明姓名、报考岗位);

　　4.具有相应教师资格证和二级乙等及以上普通话水平等级证书;

　　5.诚信承诺书。

　　四、报名要求

　　每名报考人员限报呈贡区2021年所招聘聘用制教师中的一个岗位，多报者取消考试资格。

　　五、考试方法、时间和地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.考试方式、科目和范围

　　采用闭卷方式进行，笔试内容和范围详见附件1;

　　2.考试时间、地点：具体时间及地点详见准考证。

　　(二)面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按计划招聘教师人数的1：3确定进入面试人选。如出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行，但应聘人员考试综合成绩须达到70分(含70分)以上方可进入考核、体检;

　　2.面试事宜请关注呈贡教育微信公众号，查看面试公告;

　　3.面试方式、内容详见《昆明市呈贡区教育体育局2021年招聘聘用制教师岗位计划表》(附件1)。

　　(三)参加考试时注意事项

　　1.考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试，证件不齐全者不得进入考场;

　　2.考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求，并自觉遵守考场纪律;

　　3.参加考试前应合理安排作息时间，注意饮食，保持良好的心态，以饱满的精神状态迎接考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试总分100分。占考试综合成绩的40%。

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为70分(含70分)。考试综合成绩将在昆明市人才网公示5个工作日。

　　(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线70分(含70分)以上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选(若出现综合成绩相同的取面试成绩高分者)。

　　七、考核、体检

　　(一)考核由呈贡区教育体育局招聘聘用制教师工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等情况进行全面考核，考核不合格者不能确定为拟聘人员。体检由招聘教师工作领导小组安排县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《关于规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行，有关费用由参加体检人员自理。

　　(二)在考核期间或体检阶段自动放弃或考核、体检不合格者，取消其拟聘用资格，并告知应聘者。因此产生的聘用岗位空缺从本岗位在合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　(一)根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人才招聘考试网公示5个工作日。

　　(二)公示无异议的，由劳务派遣公司按照有关劳务派遣规定与受聘人员签订聘用合同，安排到相应学校工作，聘用合同期限为两年。

　　(三)拟聘用人员在办理聘用手续前，须提供由云南省教育厅学历认证部门出具的本人学历、学位证书认证材料。

　　九、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。

　　(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加呈贡区聘用制教师招考，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2.在考核和体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　(三)聘用负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。