2022云南保山矿投矿产资源开发有限公司普通员工招聘公告（10人）

　　附件1.保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘岗位信息表

　　附件2：保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘报名登记表

　　附件3：保山矿投矿产资源开发有限公司22022年度公开招聘个人材料

　　为加快推进保山矿投矿产资源开发有限公司(以下简称“保山矿投公司”)人才队伍建设，拓宽公司选人用人渠道，优化公司人力资源配置，保山矿投公司定于2022年4月公开招聘10人，现将有关事项公告如下：

　　招聘原则

　　1. 党管干部和党管人才;

　　2. 市场化配置，契约化管理;

　　3. 德才兼备、以德为先，能位对应、注重实绩;

　　4. 公开、平等、竞争、择优;

　　5. 定岗定员、因职设岗、因岗招聘。

　　招聘岗位及要求

　　(一)岗位设置

　　此次公开招聘共设置岗位10个：保山矿投建筑工程有限公司6人、保山矿投贸易有限公司4人(详见附件1)。

　　(二)应聘条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守国家法律、法规，具有良好的思想品质和道德素质;

　　3. 具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验(同等条件优先考虑残疾人和建档立卡户);

　　4. 有下列情形之一的人员不得报考：正在接受公检法等有关部门审查的人员;与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的;

　　5. 其他条件详见附件1。

　　招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年5月5日(星期四)17:30止;

　　2. 报名方式

　　采用线上报名方式，报名入口：https://res.ynzp.com/zkbm-web/login/?examId=72 ;

　　报名咨询电话：0871-65700007、0871-65220007、15912555295;

　　不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。

　　3.报名材料及相关要求：

　　(1)报考者在选择岗位时，应首先对照教育部专业目录，看自己所学专业的分类是否与职位要求相符，可以拨打报名咨询电话进行了解，具体以保山矿投公司使用版本为准;

　　(2)报考者须按要求填写《保山矿投矿产资源开发有限公司2022年度公开招聘报名登记表》(详见附件2)，并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职称或执业资格证书及报考岗位所要求的其他相关材料等扫描文件(详见附件3)，在报名入口内进行上传;

　　(3)每人限报一个岗位，且不得重复报名，重复报名的取消考试资格;

　　(4)提交的报名申请材料应当真实、准确、完整，因个人填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由报名人员自行承担。

　　(二)资格审查

　　公司委托人力资源中介机构根据应聘者报名填写的信息、提供的材料及报考岗位的资格条件进行筛选和资格审查，资格审查合格者将以短信或电话方式通知进入考试，未通过资格审查人员将不再另行通知。通过资格审查人数达不到相应岗位计划招聘人数1：3比例，取消该岗位招聘。

　　(三)笔试试题由专业机构统一编制、印刷和阅卷。

　　1.时间和地点：2022年5月8日(暂定)，具体时间和地点以短信或电话通知为准。

　　2.笔试范围：与报考岗位相关的基础知识。

　　3.考试纪律

　　(1)在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为报考人员自愿放弃本次应聘;

　　(2)开考15分钟后禁止入场;

　　(3)参加笔试的人员须携带本人身份证原件，提前20分钟进入考场并按指定位置就坐;

　　(4)参加笔试的人员缺考、作弊或有交头接耳、影响考场纪律等行为的，一律取消本次考试资格;

　　(5)笔试考试时全程录像。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩排名顺序，按本岗位计划招聘人数1：3比例确定面试人员。面试小组由保山矿投矿产资源开发有限公司管理层及其他受邀人员组成，分别对应聘者的应聘动机、专业能力、语言表达能力、反应能力、岗位匹配度及其他能力进行考察。对从业经验丰富、专业能力过硬或有其他突出能力者，可酌情加分。当面试人选放弃面试资格时，按照笔试成绩排名顺序依次递补面试人员。

　　2. 时间及地点：2022年5月中旬，具体时间和地点以短信或电话通知为准。

　　3. 注意事项

　　(1)面试时须进行资格复审，如证件资料与报名时不相符合，一律取消面试资格。

　　(2)面试时全程录像。

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　　(五)拟录人选和体检

　　以笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算综合成绩，若出现综合成绩相同无法确定成绩排名的，以面试成绩排名为准;若面试成绩相同的，面试加试一题，以加试成绩为准。由保山矿投公司根据综合排名成绩通知拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检(体检费用自理)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或自愿放弃体检的人员，不予录用，按照综合成绩排名依次递补。

　　(六)公示及录用

　　体检合格的拟录用人员，在“保山矿投矿产资源开发有限公司”微信公众号进行为期5天的公示。公示期满且无异议的，经审批后办理录用相关手续;期间经政审或其他形式的审查发现有不符合录用情况的，取消录用资格。录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山矿投矿产资源开发有限公司结合实际情况统筹安排。

　　(七)薪资福利

　　1. 按照隆阳区国有企业薪酬管理办法并结合保山矿投矿产资源开发有限公司薪酬制度有关规定享受相应的岗位待遇。初次订立劳动合同，期限为2年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资80%。

　　2. 公司按照规定购买“五险一金”。

　　纪律监督

　　本次公开招聘工作全程邀请区保密局、区纪委监委派驻区国资委纪检监察组、区国资委进行全程监督检查。

　　其他事项

　　1. 报名人员提供虚假材料一经查实，即取消本次应聘资格。

　　2. 相关工作人员须积极配合做好此次招聘工作，积极宣传公司招聘政策，同时坚持宁缺毋滥的原则，切实把好公开招聘的选人关，为公司输送德才兼备、忠诚担当的优秀人才。

　　3. 招聘过程中，工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

　　4. 参与笔试、面试的报名人员，须配合保山矿投公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相关要求，申领本人的“云南健康码”后持健康绿码、戴口罩进场。非绿码，以及一个月内有高风险、中风险地区旅居史、有境外旅居史的人员，不得参加考试。