云南出版集团所属保山新华书店有限公司2022年度公开招聘公告
一、公司简介
保山新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司(全资)子公司，始建于1950年9月9日，是一个以图书经营为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，主要承担着保山市中小学、大中专教材、教辅及一般图书的发行工作;经营范围涉及出版物、文化用品、音像制品、工艺美术品及体育用品、出版文化交流与合作、文化旅游等业务。图书发行网点遍布全市三县(昌宁、龙陵、施甸)一市(腾冲市)一区(隆阳区)。
二、招聘原则
坚持德才兼备、人岗相适的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、面向社会公开报名、严格考核、双向选择、择优聘用。
三、招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《保山新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息一览表》(附件一)。
四、招聘基本条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2.遵纪守法、品行端正，政治素质好，专业知识扎实，心理素质合格，有团结协作、开拓创新的精神。
3.具有满足应聘岗位所需要的学历学位、专业知识和业务能力等要求。
4.身体健康。
5.具备岗位所需要的其他资格条件。
(二)具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法的;
3.受处分期间或者影响期限未满的;
4.法律法规规定的其他情形。
五、招聘程序
招聘公告在云南出版集团有限责任公司官方网站(https://www.ynpublish.com/)、保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)、云南高创人才服务有限公司官方网站(http://www.yn-job.com/)、高创人才(https://gcrcjob.com/)发布。
(一)报名时间：
2022年11月5日--2022年11月11日18:00止
(二)报名方式
本次招聘采用网络报名的方式进行，不接受现场及电话报名。符合岗位条件要求的应聘者通过高创人才(https://gcrcjob.com/)发布的报名方式进行网络报名。
1.报名材料:《保山新华书店有限公司2022年应聘报名登记表》(附件二)电子版及签名版扫描件、学历证、学位证、身份证、执(职)业资格等相关资格证的原件扫描件。
2.每名应聘人员只能报考一个岗位(可选择是否同意调剂)，应聘者对提交的相关信息和材料负责，对弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
(三)资格初审
由云南高创人才服务有限公司对应聘人员提交的报名信息及材料进行资格初审。满足报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。
(四)笔试
由云南高创人才服务有限公司统一组织笔试，原则上每个岗位人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:3方能开考，笔试成绩按百分制标准计算。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩将在保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)、云南高创人才服务有限公司官方网站(http://www.yn-job.com/)进行公告，公告时间为3天。
(五)资格复审
笔试成绩公告期结束后，由保山新华书店有限公司通知应聘人员进行资格复审。资格复审时需提交《保山新华书店有限公司2022年应聘报名登记表》及毕业证、学位证、身份证等相关资格证书原件和复印件各一份，验原件收复印件。
(六)面试
根据笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照岗位招聘人数不低于1:3的比例进入面试，面试成绩按百分制标准计算，面试方式为结构化面试。面试时间、地点由保山新华书店有限公司另行通知。
(七)综合成绩公告
面试结束后对面试成绩及综合成绩一并进行公告。综合成绩总分为100分(综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
综合成绩将在保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)进行公告，公告时间为3个工作日。
六、拟聘用人选公示
经保山新华书店有限公司党总支研究通过后，根据综合成绩从高到低的顺序，按计划招聘数等额确定拟聘用人选，如出现综合成绩一致的情况按面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选。在保山新华书店有限公司官方微信平台(ynbsxhsd)进行公示，公示时间为5个工作日。
七、体检
公示无异议后，体检人选须到指定医院体检，体检标准应参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(2016年12月30日修订)及相关规定执行。体检费用由受检人员自行承担。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不予录用。
八、人员递补
若在体检及拟聘用公示出现不合格或放弃的，可按该岗位综合成绩由高到低顺序递补。如递补或调剂没有合适人选的，该岗位可空缺。
九、考核及录用
1.试用。公示无异议，试用期1个月，自报到之日起，按保山新华书店有限公司相关管理制度实施劳动纪律等日常管理。
2.考核及录用。试用期满进行考核，考核合格者按公司规定明确双方的权利和义务，办理相关手续，与公司签订劳动合同并进行入职培训，经考核不符合岗位职责要求的不予录用。
十、工资及福利待遇
试用期发放试用期工资，签订劳动合同后员工享受以下福利待遇：
1.按照公司薪酬制度购买六险二金(养老、医疗、工伤、生育、失业、补充医疗保险，住房公积金、企业年金);
2.员工依法享有国家法定节假日,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.完善的管理晋升机制，为每一位员工提供全面的发展空间。
十一、纪律与监督
(一)应聘人员应严格遵守疫情防控相关规定，全程正确佩戴口罩，出示云南健康码和行程码双绿码。参加现场资格复审、笔试、面试等环节具体疫情防控要求以正式通知为准。
(二)从事招聘的工作人员，严格执行回避的有关规定。对违反纪律的工作人员，依纪依法予以严肃处理。
(三)招聘工作全程接受本单位纪检部门和上级纪检部门双重监督。
(四)本次公开招聘事宜由保山新华书店有限公司人力资源部及云南高创人才服务有限公司考务部负责解释。
十二、其他事项
(一)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。
(二)资格审核贯穿于招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、不实或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，随时取消应聘资格。
(三)本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与公司无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0875-2134634 保山新华书店人力资源部
0871-63632178 云南高创人才服务有限公司
监督电话：0875-2801243 保山新华书店纪检办公室
公司地址：保山市隆阳区正阳北路119号
附件一：保山新华书店有限公司2022年公开招聘工作人员岗位信息一览表.xlsx 附件二：2022年应聘报名登记表.xlsx
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DIht33f15QMwEue0ZhBUhg
