2022年云南省下半年事业单位成绩什么时候可以查?
云南省2022下半年事业单位笔试已经在11月12日已经结束,近期大家也比较关注2022年云南省下半年事业单位成绩什么时候可以查? 今天云南华图教育就给大家详细来说说吧!
(一)在<关于重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试的公告>官方已经说明,云南省2022下半年事业单位笔试成绩查询时间:考生可于2022年11月30日9:00后登录报考系统查询笔试成绩。大家可以点击下面图片或者文字直接进入事业单位成绩查询入口。
(二)笔试成绩公布以后大家肯定都在关心什么时候资格复审?资格复审需要准备哪些资料?资格复审结束了又是什么时候开始面试?事业单位的资格复审和面试时间个机构单位都不统一,具体以招考单位发布的公告为准!
历年事业单位资格复审/面试公告汇总
时间 | 资格复审时间 | 资格复审公告 | 面试时间 | 面试公告 |
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2022年下半年 | 待发布 | 资格复审公告汇总 | 待发布 | 面试公告汇总 |
2022年上半年 | 7月4日起 | 资格复审公告汇总 | 7月13日起 | 面试公告汇总 |
2021年 | 6月24日起 | 资格复审公告汇总 | 7月下旬 | 面试公告汇总 |
2020年 | 11月 | 资格复审公告汇总 | 12月 | 面试公告汇总 |
(三)事业单位面试:什么是结构化面试和无领导小组讨论?
结构化面试分值比例及建议
面试要素 | 权重 | 观察要点 |
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综合分析 | 17% | 对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。 |
求职动机 | 7% | 现实需要与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机与岗位情况;对组织文化的认同。 |
举止仪表 | 8% | 穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。 |
自我情绪控制 | 10% | 在较强刺激情境中,表情和言语自然;受到有挑战性甚至有羞辱场合,能保持冷静;为长远或更高目标,抑制自己当前的欲望。 |
人际交往的意识与技巧 | 13% | 人际合作主动;理解组织中权属关系(包括对权限服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。 |
计划、组织与协调 | 14% | 依据部门目标,预见未来的要求、机会的不利因素,并做出计划,看清冲突各方面间的关系,根据现实需要和长远效果作适当选择,及时做出决策,调配人、财、物等有关资源。 |
应变能力 | 14% | 有压力状态下;思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。 |
语言表达能力 | 17% | 理解其他人意思口齿清晰,流畅:内容有条理、富逻辑性;他人能理解并具有一定说服力,用词准确、恰当、有分寸。 |
(四)云南省事业单位面试历年考试题/面试模拟题/面试热点题目分享。
事业单位面试考场上如何给考官留下良好的第一印象
事业单位面试考场上给考官留下良好的第一印象,不仅能够让考官在“礼仪举止”这个测评要素上给到比较高的分值,也能够让考官在面试的过程中更愿意认真倾听考生的答题和观察考生的行为表现,并且更重要的是可以影响考官无意识的从更加积极正面的角度评价考生,因此,给考官留下良好的第一印象对考生拿高分是非常重要的。
想要留下良好的第一印象一般来说需要考生精心准备并进行适当的训练,争取让自己在考场的表现能够更好彰显自己的气质。具体来说考生需要做好以下几方面的工作:
第一,在日常生活中感受和模仿公职人员的言行。我们国家对公职人员的形象要求一般是“端庄、保守、沉稳、内敛”,而各位考生由于大部分是应届毕业生,即使毕业工作了,绝大部分也是在非事业单位工作,因此在个人形象上离公职人员的要求还是有一定距离的。因此,各位考生在生活中首先要把自己想象成为岗位上的公职人员,然后对照我们观察到的公职人员来调整自己的形象和行为,让自己的形象和气质逐渐朝“端庄、保守、沉稳、内敛”的形象上靠近。
第二,选择适合自己的装扮。正所谓“佛靠金装,人靠衣装”,合适的打扮是很要紧的。事业单位面试是非常正式和庄重的场合,合适的装扮一方面能够凸显考生的形象气质,另一方面也体现了考生对面试的重视。因此,各位考生要根据性别、肤色、高矮胖瘦的特点选择适合面试的正装,对自己的发型和仪表进行适当的修饰。建议大家在平时可以尝试穿上正装结合第一点所建议的进行适应,让自己从外在形象到内在气质上都能更好的展现出“准公职人员”的特点。
第三,展现轻松自然的微笑。面试从简单的角度上来讲,是考生和考官面对面的交流,既然是交流,就需要有交流的氛围,良好的氛围有助于提升交流的效果。轻松自然的微笑是营造良好的交流氛围的关键点。如果考生从入场的那一刻起就能够在考官面前展现轻松自然的微笑,就很容易给考官留下良好的第一印象。因为考生轻松自然的微笑传递了至少以下两方面的信息:一是这个考生见过世面,在这种比较严肃的场合依然能轻松自如的行动,展现了考生的压力承受能力和情绪控制能力;二是这个考生比较具有亲和力,在人际交往中应该比较能够营造好的沟通氛围,也能够较快的融入团队。
很显然,良好的第一印象的建立需要考生经过刻意的训练,并逐渐内化成自己自然的行为,在面试考场上才能不着痕迹的影响到考官,给考官留下良好的第一印象,并因此帮助自己在面试中拿到理想的分数。