云南省2022下半年事业单位笔试已经在11月12日已经结束，近期大家也比较关注云南2022下半年事业单位结构化面试考什么? 今天云南华图教育就给大家详细来说说吧!
（一）在<关于重新启动云南省2022年下半年事业单位公开招聘分类考试笔试的公告>官方已经说明，云南省2022下半年事业单位笔试成绩查询时间：考生可于2022年11月30日9:00后登录报考系统查询笔试成绩。大家可以点击下面图片或者文字直接进入事业单位成绩查询入口。
（二）笔试成绩公布以后大家肯定都在关心什么时候资格复审?资格复审需要准备哪些资料?资格复审结束了又是什么时候开始面试?事业单位的资格复审和面试时间个机构单位都不统一，具体以招考单位发布的公告为准！
历年事业单位资格复审/面试公告汇总
| 时间 | 资格复审时间 | 资格复审公告 | 面试时间 | 面试公告 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年下半年 | 待发布 | 资格复审公告汇总 | 待发布 | 面试公告汇总 |
| 2022年上半年 | 7月4日起 | 资格复审公告汇总 | 7月13日起 | 面试公告汇总 |
| 2021年 | 6月24日起 | 资格复审公告汇总 | 7月下旬 | 面试公告汇总 |
| 2020年 | 11月 | 资格复审公告汇总 | 12月 | 面试公告汇总 |
(三)事业单位面试：什么是结构化面试和无领导小组讨论?
无领导小组面试
什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
无领导小组讨论要求一组考生(一般是5-7人一组)在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。这种面试又分为两种形式，一是考官不给考生指定任何角色(不定角色的无领导小组讨论)，二是只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，考官通过安排考生的活动、观察每个考生的表现，根据考生在讨论中的言语和行为表现，对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。点击查看更多结构化和无领导面试的内容>>
(四)云南省事业单位面试历年考试题/面试模拟题/面试热点题目分享。
【题目】教师行业工资低，压力大，谈谈你的看法?
【答题思路】
【参考解析】有人说教师行业工资低，压力大，对于这个观点，我认为要一分为二辩证地来看待。
首先，对于教师行业工资低这种说法，其存在合理的一方面。任何事物都是相对的，与其他高薪行业 相比，教师行业的工资待遇水平确实不高。但教师的工资待遇并不是随意制定的，而是由相关法律规定并 予以保障的。1994年实施的《中华人民共和国教师法》明确规定：教师的平均工资应当不低于或者高于国 家公务员的平均工资水平。同时，这种说法也存在不合理的一方面。虽然教师的工资不高，但满足基本的 日常生活是足够的。而且对于工资报酬，我们也不能只看物质报酬这一个方面，还应该注重其精神方面的 回报。对于教师来说，精神回报是非常丰富的。每当学生成绩提高，能力有所发展时，作为教师从中获得 的精神力量是无法用金钱来衡量的。
其次，对于教师行业压力大这种说法也存在合理的一方面。教师的工作确实压力大，这是由教师行业 劳动复杂性这一特征所决定的。教师所面对的群体是能力、性格、兴趣爱好都不相同的学生。秉着面对全 体学生的原则，教师要关心爱护每一位学生;秉着因材施教的原则，教师要了解研究每一位学生，采取有 针对性的教学方法，促进每一位学生的全面发展。同时，教师工作强度也非常大。教师不仅要上好课，还 要在课前精心备课，课后答疑解惑，对学生进行有针对性地辅导，要处理学生在生活和学习中遇到的各种 问题。综上所述，教师的工作压力确实很大。但是，我们也要清醒认识到，压力是一把双刃剑，它如弹簧 一般，只要能够顶住压力，就能激发出自己无尽的潜能，迎难而上，在逆境中快速成长，最终成为一名合 格的人民教师，从这方面说压力大不是一件坏事。
所以，作为教师的我们要正确认识这种观点，物质保障是基础，但应更注重价值的体现，以教育楷模 为榜样，为教育事业奉献自己的一份力量。
