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管理方法
管理的根本目的是为人服务的。
管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、实际化，是管理原理指导管理活动的必要桥梁，是实现管理目标的途径，它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的。
1.行政方法
实质：通过行政组织的职务和职位来进行管理，特别强调职责、职权、职位而并非个人的能力或特权。
2.教育方法
是指通过传授、宣传、启发、诱导等方式，提高人们的思想认识和科学文化水平，发挥人的主观能动作用，加强社会主义精神文明建设。
3.技术方法的正确运用
(1)技术方法不是万能的，不能解决一切问题。
(2)管理者在解决管理问题是不能只依靠技术方法。
(3)要知道技术的价值所在和局限性，并让技术专家参与进来，发挥长处，弥补不足。
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