2023年军队文职人员招考体检标准
2023年军队文职人员公开招考笔试，于2月19日在全国31个省(自治区、直辖市)128个地级以上城市330多个考点同步举行，近30万名考生参加公共科目和专业科目考试。现在笔试阶段已经结束了，2023年军队文职人员招考体检标准相信大家对这个问题会很关注，想了解更多2023年军队文职人员公开招考相关的考情考务请关注云南人事考试网/云南华图公众号：ynhtjy。
面试和体检。用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试结束后，由组织面试单位现场告知报考人员面试成绩。
面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?
面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
体检在规定的医疗机构进行，费用由军队承担。
以下内容为节选的部分体检标准，详细内容点击了解(军队聘用文职人员体格检查通用标准)
下列情况合格：
(一)急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再复发，无症状和体征，实验室检查正常;
(二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核，临床治愈后3年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);
(三)细菌性痢疾治愈1年以上;
(四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病，治愈2年以上，无后遗症;
(五)丝虫病治愈半年以上，无后遗症。
第二十条 癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症，不合格。
第二十一条 精神障碍、精神分裂症、转换性障碍、分离性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、精神活性物质滥用和依赖，以及其它精神类疾病，不合格。
军队文职人员招录考试面试热点试题?
军队文职面试中的“现象认知”类题主要是考查考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、军队工作的认识及分析能力。这种题要求考生要“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，做到是非分明“。因此各位考生一定要以军队文职人员的身份、站在军队建设以及国家安全的角度去看待和分析问题。
有句话叫“风声雨声读书声，声声入耳;家事国事天下事，事事关心”。作为军队文职人员，我们也必须既关心“家事”，又关心“国事”。这两个方面就是现象认知题主要测查的内容了。
所谓“家事”，就是和军队有关的大事小情，主要围绕国防、参军、部队教育等方面。比如：军人依法优先、军队文职参加军事训练等;所谓“国事”，则主要围绕普遍关注的基层民生问题，话题都是和人们的生活工作息息相关，比如：厕所革命、老人摔倒扶不扶等。
作答现象认知题主要有四步：表明立场、展开分析、提出对策、总结展望。这四步在语言表达时通过总-分-总的结构来呈现。其中表明立场是总述，展开分析和提出对策都是分述部分，两者之间是顺承关系，总结展望就是总结的部分。
这四个步骤中，最关键的要数“展开分析”这一步。分析问题要求我们全面理性客观，善于运用联系、发展和全面的眼光看问题。只有对问题分析透彻才有可能为解决问题指明方向。分析的主要方向包括原因和影响，影响又包括了积极影响(即意义)和消极影响(即危害)。在分析时，一定要站在军队工作或国防建设发展大局的角度来看，切勿被“儿女私情”“个人好恶”所左右。
比如有这样一道题：
请问你怎么看待部队的“5+2”“白加黑”这样的加班问题?
这道题让我们对部队工作中的加班现象发表看法，那么我们就需要从部队工作本身出发，去理性看待加班问题，尤其是要关注加班的必要性，彰显敬业精神和对工作的冷静思考与热情对待。我们来看一下具体应当怎样作答——
考生开始答题。
我认为，部队肩负着保家卫国的使命，因此任务艰巨，需要随时处理一些可能出现的突发情况，工作也就相应的比较多、比较重要，所以加班多是很正常的，这一点我完全清楚，也完全理解。另一方面，服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成任务，这也是作为一名军人的职责所在。因此，面对工作中的加班，我会把它当成一项重要任务，积极地去完成。
其实在我看来，加班对个人的成长来说，是具有一定意义的。
第一，主动加班是一种责任意识的体现。工作没有完成，或者接到了紧急的任务，那么就需要加班，这是对于工作的一种责任意识。责任感是作为一名军人的必备素质，文职人员也不例外。具有责任心，才能获得战友和领导的信任，更好地融入集体，形成良好的团队配合。
第二，加班能够让人认识自身的不足，并加以改进。有时候我们之所以加班，是因为白天的工作效率不高或者工作出现疏漏所导致的，所以不得不靠加班来弥补。这样我们就会发现自己存在的不足，然后自己来想办法解决，这就让我们养成独立思考的能力，并且可以积累一定的工作经验，从而进一步挖掘自身的潜力。
第三，加班虽然辛苦，但也是苦中有乐，能够磨练一个人的心性。我认为加班虽然表面上看是一件辛苦的事情，但是我们仍然可以通过加班收获一些其它的东西，当我们加班的时候，如果心态浮躁，工作就会出问题。这就要求我们必须静下心来，这样不仅提高了自己的专业水平，而且大大磨练了心性。
那么，如何更好地应对加班呢?
我认为最重要的是学会合理地调整自己的工作节奏，平衡好工作与生活的关系，做到张弛有度。有些时候，如果加班时间过长，也会让人感觉到疲惫，反而会影响正常的工作。所以，一要做到控制好加班的时间，提高工作效率;二要做到日常加强锻炼，提升身体素质，这样才能以更充沛的精力投入到工作中去。
关于军队文职的“现象认知题”就为大家解读到这里啦!希望同学们日常学习时多观察、多思考，在答题时展现更多的高度、广度和深度!
从公告中可知2023年6月中下旬，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，由中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队政治工作部门审批，并报中央军委政治工作部备案。那么2023年军队文职人员公开招考的面试可能会在5月份开展。参加了笔试的考生可以提前做好准备哦，更多2023年军队文职人员公开招考相关内容关注云南华图军队文职考试网。云南华图教育全程陪伴着大家备考，助力小伙伴们一起努力!
