南方电网能源发展研究院(以下简称“南网能源院”)是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，是南方电网公司的智库机构和中央研究院，也是服务国家能源战略、服务能源电力行业、服务经济社会发展的行业智囊。
南网能源院主要从事能源电力政策研究、能源发展战略研究、企业运营管理研究、投资与财务研究、电力规划研究、电力工程建设管理咨询、新兴业务研究咨询、国际业务研究咨询等业务，承担国家部委、地方政府、行业及学术组织和南方电网公司系统重大研究课题。是国家高科技企业，国务院国资委中央企业智库联盟、中国电力企业联合会、中国能源研究会、中国电力规划设计协会等12个协会组织的重要成员单位，入选中国智库索引(CTTI)来源智库。
为满足公司发展和业务需要，现面向南方电网系统及全社会开展部分岗位公开招聘。有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次招聘共18个岗位，包括：能源战略研究岗、企业运营管理研究岗(战略人力资源管理研究方向)、企业运营管理研究岗(现代供电服务体系研究方向)、企业运营管理研究岗(党建管理体系研究方向)、电力投资研究岗、财务与金融研究岗、新能源研究岗、能源电力互联互通研究岗、国际交流合作岗、配电网规划研究岗、电力供需研究岗、咨询评估岗(信息工程、信息安全)、咨询评估岗(电气一次)、技经咨询岗、质量安全研究岗(本质安全研究方向)、竞争情报研究岗、电力设计咨询岗、信息通信设计咨询岗等。
具体岗位信息详见附件1。
二、招聘范围
面向南方电网系统内及全社会开展招聘。其中，电力设计咨询岗、信息通信设计咨询岗录用至所属广州电力设计院，仅面向南方电网系统内。
三、资格条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业操守。
2.善于学习，思维敏捷，有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的语言文字能力、创新意识、外语水平和计算机应用能力。
3.较强的分析和解决问题能力、独立研究能力、策略规划能力、项目管理能力。
4.身体健康，具有良好的心理素质。
5.具有硕士研究生及以上学历。
6.符合南网能源院领导人员管理规定对领导人员任职回避和工作回避的要求。
7.没有违反政治纪律和政治规矩的问题，没有受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或期满影响使用的情况。
(二)任职资格
1.任职经历：硕士研究生学历的，应当具有3年及以上生产技术、管理或者研究咨询工作的实践经验;博士研究生学历的，应当具有1年及以上生产技术、管理或者研究咨询工作的实践经验。同时满足所报具体岗位的工作年限要求。
2.专业要求：所学专业或者从事专业符合具体招聘岗位专业要求(且须至少有一年的岗位相关专业工作经历)。
3.职称要求：原则上应当具有中级及以上专业技术资格或者注册执业资质，同时满足所报岗位具体要求。
4.年龄要求：一般不超过38周岁，特别优秀的，可以放宽至40周岁，同时满足所报岗位具体要求。
年龄、工作经历计算时间截至2023年4月30日。
(三)优先条件
地市级及以上引才或育才计划人选，或南方电网公司引才或育才计划人选;或省(部)科学技术奖获得者(近五年内获得);或省部级科技计划项目负责人(近五年内主持);或全国性或行业性权威学术技术组织负责人;或全球综合排名前150名高校或全球专业排名前50名高校或“双一流”建设学科的教授、副教授，或全球科研实力排名前100名或专业排名前30名科研机构(含企业研究所)的研究员、副研究员;或世界500强企业集团相关专业领域重大项目负责人(近五年内主持);或世界权威学术技术排名中全球综合排名前200名或专业排名前100名高校或科研机构(含企业研究所)的博士毕业生或博士后;或符合南网能源院2023年海外高层次人才招募条件的优先,薪酬、福利待遇按《高层次人才引进专项方案》执行。
满足高层次人才引进条件的，可不受限于岗位学历、年龄、职业资质要求。
四、保障与福利
(一)蓬勃的前景和创新的环境：能源电力行业蓬勃的发展前景，世界500强企业智库优秀专家和高素质的工作伙伴，以人为本的创新氛围和宽严相济的学术环境。
(二)畅通的职业发展通道：提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。
(三)具有竞争力的薪酬待遇：基于成果贡献的绩效评价体系，物质激励与非物质激励相结合，多项奖励相配套。
(四)完善的福利保障体系：提供五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金)，企业年金，补充医疗保险，商业保险等多重福利保障。
(五)丰富的区位政策福利：享受广东省、广州市、广州南沙自贸区各项人才奖励，住房补贴、专业技术资格提升补贴、人才公寓、骨干人才个税优惠等多项政策福利。
(六)贴心的后勤保障：优越的办公环境、带薪年假、员工食堂、配套公租房，享受通勤、通讯、节假日等补贴。
(七)丰富的文体活动：提供羽毛球、乒乓球、篮球、游泳、网球、瑜伽、舞蹈、职工书屋、亲子托育等多样化的职工文体活动。
五、招聘程序
坚持公开、公正、公平的原则，按照“公告报名——资格审查——能力考评——讨论决定——政审体检——录用”的程序进行。各环节通过人员名单和时间安排另行通知。
六、报名方式及时间
(一)报名时间：即日起到2023年4月20日17:00止。
(二)报名方式：应聘者需详细填写《南网能源院2023年公开招聘报名表》(附件2)、《南网能源院2023年公开招聘应聘信息表》(附件3)，将电子版报名表、相关业绩证明材料(必须包括但不限于学历学位证书、获奖证书、资格证书的扫描件)压缩后(压缩包大小不超过20M)发送到报名邮箱nyyzpzy@163.com。邮件主题、压缩文件、报名表均统一命名为“应聘岗位-姓名”。请务必按要求认真填写，未按要求报送材料视为无效投递。应确保《报名表》(附件2)和《应聘信息表》(附件3)相同项目信息一致，如若不一致，以《报名表》所填信息为准。
(三)每人可报一个岗位及一个调剂岗位。
七、注意事项
(一)公司在招聘过程中不收取体检费、报名费等任何费用，任何针对公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与公司无关。
(二)应聘者对个人填报应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，公司将解除与其签订的劳动合同。
(三)公司在笔试、面试前，将通过短信、电话等方式向通过资格审查的应聘者发送具体考试信息，未通过人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并确认回复。
(四)在招聘过程中，我们承诺为各位应聘者保密。应聘过程中应聘者的交通、食宿等费用自理。
(五)经公司讨论决策认为没有合适人选的，招聘岗位可以空缺。其他未尽事宜，由南网能源院人资部负责解释。
请关注“南网能源院”公众号，招聘相关信息将在公众号中实时推送。
附件：
| 南网能源院2023年公开招聘岗位职责与资格条件 | |||||||||||||
| 序 号 | 部门/单位 | 岗位 | 岗位类别 | 岗位职责 | 招聘渠道 | 拟招数量 (人) | 通用资格条件 | 鉴别资格条件 | 亲属回避原则 | ||||
| 学历 | 年龄 | 知识技能及能力素质 | 专业 | 任职经历 | 职业资质 | ||||||||
| 1 | 能源战略与政策 研究所 | 能源战略研究岗 | 专业技术类 | 1.负责能源电力发展战略与规划研究； 2.负责能源电力低碳绿色发展路径研究； 3.负责电碳耦合机理、碳减排路径研究； 4.负责能源综合运输体系及煤电油运综合平衡研 究； 5.负责能源战略与规划相关标准、规程、规范研 究制定工作； 6.负责能源战略规划系统建设与运维管理工作； 7.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 2 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.掌握电力系统、能源经济学专业知识，熟悉综合 能源规划、能源战略相关理论和方法， 了解能源经 济、 电力体制改革相关政策动态。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 能源电力类相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有能源电力发 展战略规划研究、能 源体制改革研究、能 源电力生产运行等相 关工作经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 2 | 企业管理研究所 | 企业运营管理研 究岗 (战略人力 资源管理研究方 向) | 专业技术类 | 1.负责战略人力资源管理体系建设研究； 2.负责人力资源规划、政策及实践研究； 3.负责人力资源管理转型发展研究； 4.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 2 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.熟悉企业人力资源管理基本理论和研究方法， 掌 握战略人力资源管理内涵， 了解企业人力资源管理 实践。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力， 具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 管理类、 电气类、文史类 等相关专业，人力资源管 理、企业管理、工商管理 等专业优先 | 满足基本任职条件要 求，具有人力资源管 理体系研究工作经验 的优先。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 3 | 企业管理研究所 | 企业运营管理研 究岗 (现代供电 服务体系研究方 向) | 专业技术类 | 1.负责现代供电服务体系顶层设计研究工作； 2.负责现代供电服务体系商业模式，运营机制， 组织架构等细分领域方向的研究工作； 3.负责现代供电服务体系深化应用、推广实施以 及回顾评价等工作； 4.负责其他与市场营销、新兴产业相关的研究工 作； 5.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.了解党中央重大决策部署以及国家能源政策， 熟 悉南方电网公司战略规划体系，理解解放用户理念 和现代供电服务体系内涵。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力， 具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类、市场营销类、管 理科学与工程类等相关专 业 | 满足基本任职条件要 求，具有客户服务、 市场拓展或营销数字 化等相关工作经验的 优先。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 4 | 企业管理研究所 | 企业运营管理研 究岗(党建管理体 系研究方向) | 专业技术类 | 1.负责党建管理体系建设研究； 2.负责党风廉政建设方面的理论和现状研究； 3.负责新时代国有企业党的建设理论的研究； 4.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.熟悉企业党建、 团建等工作基本理论政策，理解 掌握国企党建工作要求，对政府法规政策有较高的 敏感性及理解力，有较强的党性、原则性、执行力 。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力， 具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 文史类、管理类、 电气类 等相关专业，马克思理论 与哲学、政治学、汉语言 文学、企业管理等专业优 先 | 满足基本任职条件要 求，具有党建管理体 系研究工作经验的优 。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 5 | 投资与财务研究 所 | 电力投资研 究岗 | 专业技术类 | 1.负责能源经济理论与政策研究； 2.负责能源电力行业经济相关研究咨询； 3.负责新兴产业投资研究咨询； 4.参与资产全生命周期管理研究咨询； 5.参与能源电力国际投资研究咨询。 6.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过38周 岁，特别优秀的， 可放宽到40周岁。 | 1. 具有扎实的能源电力或经管专业基础、 知识面 较广，具有理工科和经管的复合专业背景尤佳，具 有一定的项目经历。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 能源电力类、经济类、管 理类等相关专业 | 满足基本任职条件要 求，主持或参与过较 多研究咨询课题。 | 具有中级及以上专 业技术资格，或具 有咨询工程师 (投 资) 等证书 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 6 | 投资与财务研究 所 | 财务与金融研究 岗 | 专业技术类 | 1.负责财务、会计、税务、金融、资本基础理论 研究； 2.负责企业财务管理、管理会计、税务研究和咨 询； 3.负责产业金融和资本运营研究和咨询； 4.参与输配电成本核定与测算； 5.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过38周 岁，特别优秀的， 可放宽到40周岁。 | 1.具有系统的财务、金融或资本专业基础知识和相 关工作经验，熟悉国家财务、税务相关法律法规和 政策要求，熟悉财税类课题项目管理方法。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 经济类、财会类、管理类 、能源电力类等相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有相关实务或 研究咨询经历。 | 具有中级及以上专 业技术资格，或具 有中国注册会计师 (CPA) 、 国际注册 会计师 (ACCA) 等 证书 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 | |
| 7 | 新能源研究所 | 新能源研究岗 | 专业技术类 | 1.负责新能源生产、输配、储存、消费等各环节 政策研究； 2.负责新能源规划、运行消纳机制、参与电力市 场机制、新能源政策管理和技术经济特性研究； 3.负责新能源发展监测预警以及新能源与电网协 调发展、先进能源技术发展趋势及路径、分布式 能源系统及储能发展、微电网及分布式能源系统 规划运营研究； 4.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.掌握电力系统和新能源专业知识，熟练运用常用 仿真软件对新能源出力特性、并网运行、调度控制 等进行仿真计算和分析，掌握新能源与储能行业相 关政策动态，在新能源、分布式能源、储能、氢能 、 电力市场等方面具备较强的研究能力。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有能源、 电力 、政策研究工作经 验，有电力规划、调 度运行、新能源研究 、 电力市场研究等相 关领域工作经验的优 。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 8 | 国际合作研究所 (澜湄研究中心 办公室) | 能源电力互联互 通研究岗 | 专业技术类 | 1.负责国际关系方向研究； 2.负责全球、 区域、 国别宏观经济研究； 3.负责境外电力投资市场政策、规则、监管研 究； 4.负责区域或项目投资环境、投资机会、投资评 估等研究； 5.负责境外电力项目 (投资和非投资) 管理研 究； 6.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过38周 岁，特别优秀的， 可放宽到40周岁。 | 1.具有国际关系、宏观经济、境外投资和监管基础 知识和相关工作经验，熟悉境外投资管理工作要求 、 业务特点和运作机制。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 3.具备良好的英语或小语种语言交流、写作能力。 | 国际关系类、经济类等相 关专业 | 具有5年及以上国际 关系、宏观经济、境 外投资研究、管理工 作经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或具有 特许金融分析师 (CFA) 证书 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 9 | 国际合作研究所 (澜湄研究中心 办公室) | 国际交流合作岗 | 专业技术类 | 1.负责对外交流合作、商务管理、咨询市场开 拓，构建对外合作关系； 2.负责咨询产品建设和“走出去”宣传； 3.负责境外电力项目 (投资和非投资) 策划、管 理和运作； 4.负责境外电力投资市场研究； 5.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过38周 岁，特别优秀的， 可放宽到40周岁。 | 1.具有境外市场洞察和捕捉信息能力， 以及境外投 资或境外市场开拓工作经验，熟悉境外投资管理工 作要求、业务特点和运作机制，掌握境外市场分析 能力。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 3.具备良好的英语或小语种语言交流、写作能力。 | 商务类、能源市场开发类 、经济类、管理类、 电力 类等相关专业 | 具有5年及以上境外 合作交流、商务、管 理、市场开拓工作经 。 | 具有中级及以上专 业技术资格或具有 特许金融分析师 (CFA) 证书 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 10 | 电力规划中心 | 配电网规划研究 岗 | 专业技术类 | 1.负责新型配电系统规划基础理论及规划技术研 究； 2.负责开展网级配电网 (含农网) 规划编制及管 理； 3.负责配电网规划评审、专项研究成果总结及评 估； 4.负责配合公司开展配电网统一规划管理提升工 作； 5.负责研究制订配网规划相关技术标准及管理制 度； 6.负责开展分布式新能源、综合能源系统、用户 侧储能、 电动汽车等相关的接入规划、工程集成 和技术咨询； 7.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.掌握电力系统、配电网规划、配电自动化等专业 知识，熟悉公司配电网统一规划管理体系，掌握配 电网规划相关技术， 了解新型配电网系统发展趋势 。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有省级、地市 配电网规划经验，熟 悉南方电网公司配电 网统一规划管理体系 的优先。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 11 | 电力规划中心 | 电力供需研究岗 | 专业技术类 | 1.负责短中长期能源电力供应与需求分析方法及 模型的研究； 2.负责电力电量平衡及预警、 电气化、 电能替代 等的研究； 3.负责宏观及区域经济形势分析、 电力经济关系 的研究； 4.负责电力大数据应用、供需互动及需求响应的 研究； 5.负责国内外经济、产业、 电力有关政策与信息 的统计分析工作； 6.负责电力供需分析预测系统建设与运维管理工 作； 7.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.熟悉电力发展及需求预测、需求响应、能源电力 供需理论方法，对国内外经济及产业形势有一定了 解，掌握数理统计的基本理论和方法工具。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类、经济类等相关专 业 | 满足基本任职条件要 求，具有南方电网区 域内省级及以上能源 电力供需分析预测、 需求响应工作经验的 优先。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 12 | 咨询评审中心 | 咨询评估岗 (信 息工程、信息安 全) | 专业技术类 | 1.负责制订信息工程类、信息安全类项目评审标 准体系； 2.负责南方电网信息化类项目评审； 3.承担政府、企业委托的信息化类项目评审； 4.负责开展设计单位设计质量评定； 5.负责开展信息化规划、建设相关科研课题研 究； 6.负责开展信息化规划、建设相关技术标准编 制； 7.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.掌握信息系统、控制系统专业知识、信息系统的 分析与设计方法， 熟悉信息科学与技术等相关理 论和方法、熟悉与本专业设计相关的法律法规、规 程规范和标准，具有设计、开发、集成及应用信息 系统等方面的基本能力。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 信息类相关专业 | 5年及以上信息工程 、信息安全、 网络工 程、大数据管理与应 用、物联网工程设计 、管理工作经验，从 事过南方电网公司信 息工程设计、管理工 作的优先。 | 具有高级及以上专 业技术资格、有注 册资质的优先 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 13 | 咨询评审中心 | 咨询评估岗 (电 气一次) | 专业技术类 | 1.负责500kV及以上交直流输变电工程的可研、初 步设计、施工图设计评审； 2.负责220kV及以上跨省 (级) 区域交直流输变电 工程的可研、初步设计、施工图设计评审； 3.负责大型技改工程的可研、初步设计、施工图 设计评审； 4.负责开展设计单位设计质量评定； 5.负责受委托的其他电网工程项目的复审复核； 6.负责开展电网建设相关科研课题研究； 7.负责开展电网建设相关标准设计、技术标准编 制； 8.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.熟悉电力工程设计的相关法律法规、规程规范和 标准； 掌握电力工程专业相关理论知识，熟悉电力 工程电气一次专业设计知识，掌握电力系统及电网 规划相关知识。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类相关专业 | 5年及以上电气一次 工程设计或者调度工 作经验，具有超/特 高压直流换流站设 计，从事过南方电网 公司输变电工程电气 一次专业设计、标准 设计、调度运行工作 的优先。 | 具有高级及以上专 业技术资格、有注 册资质的优先 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 14 | 技术经济中心 (定额站) | 技经咨询岗 | 专业技术类 | 1.负责技术经济基础理论及决策支撑理论研究； 2.负责技术经济前瞻性的研究分析及应用； 3.负责电网建设项目相关的技术经济标准咨询与 研究； 4.负责电网基建项目、生产项目、数字化项目、 创新项目造价分析； 5.负责造价指数指标研究、工程量清单规范研究 及应用； 6.负责开展电力企业成本管理咨询； 7.负责电网建设、生产、信息化的建设成本分析 与研究； 8.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.熟悉电力工程技术经济的相关法律法规、规程规 范和标准，熟悉电力项目造价与成本管理的相关理 论和方法，掌握电力工程技术经济评价的基本方法 和内容，熟悉电力行业标准编制工作。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 能源电力类、经济类、管 理类等相关专业 | 具有3年及以上技术 经济研究与造价咨询 相关工作经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 15 | 工程管理咨询中 心 (质监站) | 质量安全研究岗 (本质安全研究 方向) | 专业技术类 | 1.负责电力安全领域发展战略和政策的研究； 2.负责电力工程安全风险管理研究，参与公司本 质安全型企业建设咨询服务工作； 3.参与研究制定电力工程建设质量安全管理领域 相关规程制度和技术标准； 4.负责质量安全技术交流，组织本专业领域学术 交流、人才培训工作； 5.负责质量安全相关信息情报的收集与分析； 6.负责质量安全大数据库构建和应用，开展安全 应急预案场景库及仿真技术研究； 7.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 博士研究生 | 35周岁以下 | 1.掌握电力系统、工程管理、安全管理等专业知 识，熟悉安全管理及相关理论及工程管理 (咨询) 实务， 了解能源电力安全生产、工程项目管理、工 程技术等相关法律法规、政策、标准。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类、工程管理类等相 关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有安全工程管 理、工程项目管理、 能源电力安全生产等 相关工作经验或项目 研究咨询工作经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 16 | 大数据中心 (期 刊编辑部) | 竞争情报研究岗 | 专业技术类 | 1.负责竞争情报的收集、整理与分析； 2.负责情报产品、 内部刊物、著作的编辑、 出版 、 发行、经营管理； 3.负责情报系统、公众号的运营工作； 4.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内、外 | 1 | 硕士研究生及以上 | 一般不超过35周 岁，特别优秀的， 可放宽到38周岁。 | 1.掌握竞争情报、期刊编辑出版等专业知识，熟悉 能源电力系统专业知识，熟悉国家宏观政策、能源 行业动态。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 新闻传播类、 图书情报类 、 电气类等相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有竞争情报或 期刊编辑经验的优先 。 | 具备出版人员专业 技术资格证 (中 级) | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 17 | 广州电力设计院 | 电力设计咨询岗 | 专业技术类 | 1.负责执行项目计划，按照项目负责人安排的综 合进度，落实本专业的进度安排； 2.负责落实本专业的调查收资工作； 3.负责推广采用先进技术和标准，制定本专业技 术方案； 4.负责专业间的接口工作，审签本专业交出的全 部项目成果，会签外专业文件； 5.负责处理业主提出的专业技术问题； 6.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内 | 1 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 1.熟悉电力工程设计的相关法律法规、规程规范和 标准，熟悉电力工程配网设计、 电力系统及电网规 划相关知识。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 电气类相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有电网基建、 生产运行等相关工作 经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
| 18 | 广州电力设计院 | 信息通信设计咨 询岗 | 专业技术类 | 1.负责通信与信息新技术热点的跟踪，项目挖 掘； 2.负责通信与信息新技术项目的管理、研发工 作； 3.负责电力通信网络的设计、规划； 4.负责电力信息化业务的可行性报告编制、评 审； 5.负责广州电力设计院网络安全管理； 6.完成领导交办的其它工作。 | 南方电网系统内 | 1 | 硕士研究生及以上 | 35周岁以下 | 1.掌握计算机、信息通信、 网络专业知识、 熟悉 国家宏观政策、 了解电力行业动态、 电力系统建设 情况。 2.具有良好的沟通能力、文字表达能力、分析和解 决问题能力，具有较强的责任心， 团队意识和合作 精神。 | 信息通信类相关专业 | 满足基本任职条件要 求，具有数据中心设 计或项目管理、大数 据、云计算、工业物 联网、人工智能等新 技术及应用等相关工 作经验。 | 具有中级及以上专 业技术资格或者注 册执业资质 | 符合南网能源院 领导人员管理规 定对领导人员任 职回避和工作回 避的要求 |
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