2023年教师招聘考试资料每日一练4【4月24日】

　1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有( )。

　　A.提前30日向工会或者全体职工说明情况

　　B.听取工会或者职工的意见

　　C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告

　　D.以上A、B、C三项

　　2.劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

　　A.10 B.15

　　C.20 D.25

　　3.对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行( )，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。在调查过程中，可以( )证人等人员。

　　A.质问;询问 B.讯问;询问

　　C.询问;讯问 D.质问;询问

　　4.个人所得税中的综合所得，适用( )的超额累进税率。

　　A.百分之三至百分之三十五 B.百分之五至百分之三十五

　　C.百分之三至百分之四十五 D.百分之五至百分之四十五

　　5.经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起( )内退货。

　　A.5日 B.7日

　　C.10日 D.15日

• 答案及解析：
• 1.【答案】D 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。D项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A、B、C项错误，都属于其中的内容，论述不全面。故本题选D。
• 2.【答案】A 【解析】本题考查的是《劳动法》。A项正确，按照《劳动法》第二十条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。B、C、D项错误。故本题选A。
• 3.【答案】B 【解析】本题考查的是国家监察法。B项正确，按照《中华人民共和国监察法》第二十条规定，在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述，必要时向被调查人出具书面通知。对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。该法第二十一条规定，在调查过程中，监察机关可以询问证人等人员。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。
• 4.【答案】C 【解析】本题考查的是税率。C项正确，按照《中华人民共和国个人所得税法》第三条规定：“个人所得税的税率：综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。”A、B、D项错误，结合前面的表述，排除。故本题选C。
• 5.【答案】B 【解析】本题考查的是经营者的义务。B项正确，按照《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条规定：“经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货。”A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。

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