昆明市事业单位面试通常采用结构化面试形式，一般都是分上下午各一套题，4道题共20分钟，考官念题，念一题答一题，考生席上有题本、笔和草稿纸，一般最后3分钟提醒时间。面试成绩通常是在下一位考生考完后告知前面一位考生的面试成绩。考生总成绩=(笔试成绩/3+面试成绩)*50%。
 

　　一、考试程序介绍

　　事业单位结构化面试的考试流程针对所有考生都是一样的，均需要经过抽签、候考、答题 和候分环节。在答题时会有引导员带领考生走进考场，面试考场里面的考官和工作人员人数较多，他们的座次表如下图：

　　考情考务分析

　　昆明市事业单位结构化面试主要考察自我认知、现象认知、职业认知、工作关系、突发事件处理、规划事件处理和情景模拟等题型。近五年昆明事业单位面试题型题量统计如下图：

　　近五年昆明市事业单位面试考试考查比较多的是工作关系处理、规划事件处理、现象认知、自我认知和职业认知。从这里可以看出昆明事业单位对人才的首要要求还是工作关系处理能力，也就是人际沟通能力，其次是规划组织能力，最后是综合分析能力、应急应变能力、自我认知与岗位匹配能力等。

　　大家在日常模拟练习时可以针对性地训练，把握住各种题型的特点及重点，所答即所问，方能得高分哦。

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